今天同事B和我一起下班，说想和我一起试试快走到地铁站。一路上基本上都是她在说，我在听。她说的内容主要是吐槽另一位同事Q，就是那位曾经当着大家的面问我试用期工资多少的同事。
当时上午被问完工资，下午领导找我谈话让我以后不要在办公室里和别人说自己薪资。我那时很疑惑，因为同事Q问我的时候，领导并不在公司里，他是怎么知道的呢？同事B今天说是她告诉我领导的，然后让领导提醒我不要被同事Q随便套路了。原来如此，确实感觉到B在公司里和几个部门领导都很熟悉，今天才知道她到公司已经6年了，那属于元老级员工了。
当时同事Q问试用期工资，我就答了，一是不觉得这工资高，说出来也无妨，二是感觉她是行政人事，我自己也做过人事，以为了解工资是她的工作范畴。今天才知道了同事Q问完我工资的后续。Q去找领导闹了，说为什么自己的工资低。B还宽慰她，说我的工资是没扣社保和公积金的，实际拿到手没那么多。我今天接过话说，确实是的，扣了社保和公积金，也就不多了。同事B说那还是比Q高一点。我听了有点吃惊，那Q的工资确实不高。
然后同事B接着说Q做工作不认真，经常要给她擦屁股，去年和她一起做事，害自己被扣钱。我看她这么义愤填膺，想可能扣了很多。她接着说扣了100多块，所以今年坚决不和Q一起做事了。还提到去年一件事，领导追责，她问了一下是不是Q做的，结果Q又哭又闹和泼妇一样，弄得非常难看。现在想来，Q和我说这个，她肯定觉得很尴尬，心里其实是怕了Q这种做法。我一边听，一边想作为行政，Q确实工作不太到位，至少比我之前的工作水平低。他们领导在处理各种事情，她很少主动去帮忙，都是喊她做什么在做什么，当然也有可能是她没工作经验。这些话我当然埋在肚子里不说了，何必在背后说别人坏话，每个人都有自己做得好和做得不好的地方。
我平常和Q在一个杂物间里午睡，她睡在沙发上，我睡在自己带去的折叠床上。我每次设了闹钟，到了1点就起床了。Q经常多睡一会才起来。刚好今天他们领导找她有事，后来B去叫醒的她。B在去叫她之前，和隔壁同事又吐槽了一会，大意是Q经常起得晚。我想起了我之前那个公司，同事多睡半个小时，我都不会去叫她，当然一方面也是老板不在，另一方面也是因为没什么事情。现在这个公司的人际关系明显复杂多了。
B吐槽同事，Q吐槽老板娘，P吐槽制度。其他人我没听到过吐槽同事的。怎么说呢，吐槽确实能拉近关系，但是吐槽也是把自己置于一个受害者的角色，本身对事情是没有太多助益的。以后在公司里还是小心为上，专心做事就行，少扯关系。我没有害人之心，但应该长点防人之心。
