第一次正式公开文章，第一次正式写文章，第一次加入这种“”大型人才“”的交流会-----BM训练营，每个人都有自己特有的优势和长处，(我仿佛进错了群，捂脸），而我好像什么都没有，但是调整心态，与别人有差距，才能会有更大的进步空间，同时也可以借别人的优势，也可以以此激励自己，让自己走的更远，成就真正未来想要的自己。
Day 1 目标管理 By 易仁永澄 （第一次打老师的名字，居然发现输入法能准确无误的出来了，敏妈果然请对人了，手动点36个赞）
昨晚看见永澄老师的回复，如此的幽默，诙谐，便在想今晚的课程应该也会很娱乐性质的。但开场一上来，老师的声音很有磁性，很温柔，一改昨日的风格，立马体现他的专业性。（难以想象189CM的男神声音居然可以这么温柔和磁性，这是什么鬼？！）
开场没有多久，大咖把大神们都搬出来了，因为他们都有其中的一个共同点，那就是---他们特别想要的事情都在一步步的推进并且达成。回想这么些年来，自己定制的目标，都没有好好经过管理也没有从一而终的进行推进，所以结局就是无疾而终。可是这种错误却一直重复再重复着，在坑里仰天长叹。
截止下午我还在犯，认为我会看很多书，办理了图书馆的借阅证（完整看完的书籍，找遍大脑屈指可数）；报名参加线下的手账活动（因为看到群里的小伙伴儿们的手账真心漂亮，觉得活动机会难得，却没相关它给我能给我带来做大的）。这两个上完课后回想了下，真的是我所想要的吗？这些真的在短期能达到我所想要的期待吗？答案当然否定的，因为我从始而终都没有好好认真的想明白过，自己正在想要的什么。
所以只有所以只有真正明白什么是目标管理，才能帮自己更好地实现期待的体系，而这种体系恰恰是和自身的价值观有关。那么针对这种个体的话，所要有的认知是自身的整体感受；是否被东西限制了；价值的积累，交换和转换。
第二，如何一步步的推进实现自己当初制定的目标
避免注意以下
1、评估手上的资源，有多少能力；2、切勿规划乐观，执行悲观、需一步步进行3、出错了闹情绪
对于越是复杂的东西，越是会有一个关键点。而有效果的方式>有道理的方式，这样才能支撑你改变的发生，制定好这些后，找到了自己最想要的，从时间上可以先从周计划开始，每周50-60小时，
接下来是日程（举个栗子，预估的时间*2），紧接着比对PORT+RSQC模型，能甩别人好几条街。
PS：详细模型方式文章的介绍，可关注永澄老师的公众号见下：（里面很多好的干货分享）
最后老师布置的作业：（一周内可以完成的事情作为自己的目标） ①目的是什么 ②我要做这件事的目的是什么 ③我要做这件事情的成果是什么 ④我要做这件事情的任务是什么 ⑤我要做这件事情要做到什么范围 ⑥多少进度什么样的质量 ⑦我要投入什么成本
以上是BM训练营第一位导师的大致课程内容，因为老师的专业和负责，干货太多，信息量太大，还需重新爬楼温习输出。
我没有接触过思维导图，没有学习过手账，手工画画文艺类的对于我来说一切都是新鲜，所以文章使用的方式是传统的，简单的，逻辑性和表达力没有那么好，但无论怎样，只要结果是自己最想要的那个期待，一切都不是问题了。
夜深了，祝各位都能找到那种久违期待感！最后借鉴BM宝宝妹（一位超温暖，超贴心的武汉妹纸）的图片，喜欢她做的图，温暖中却又带有力量！
