关于这句话的思考:你跟所有人的关系其实都是跟自己的关系。
以自己的身体缺陷（比如尼克胡哲）为例:
接纳——尊重（其本身特点）——欣赏、共处——扬长避短——改变发生
不接纳——厌恶、排斥——抗拒、掩饰——看不到长处、无法共处——痛苦扩大
当我们能将自己的“缺陷”变废为宝的时候，我们才有能力看到别人“缺陷”背后的宝藏。接纳自己的不足才能接纳别人的不同。
接纳、尊重不等于接受，而是寻求相处之道的开始。
提出开放性问句时有立场的预设，“预设立场”即你为什么而问。
问“为什么”不是为了定罪、追责（对他人）或者找理由（对自己），而是为了看清、了解，然后才能量体裁衣，寻求共处之道:为什么你们和他之间会这样？他为什么是那样？你们想要怎样？怎么做才可以靠近你们想要的那样？要为此成立一个帮帮团还是棒棒团？（比如如何跟一个特别的同学和睦相处）
我们常说要因“人”而异（改变自己），但具体到对人对事时却常常希望对方因“己”而异（改变别人）。我们都希望别人怎样，其实更重要的是我自己应该怎样。
