今天回听了古典老师的超级个体的专栏，看到了职场清零术的说法。
行为心理学有个概念叫做“ 所有权依恋症 ”。无论是有形的汽车、房子，还是无形的观点、看法，在“拥有”之后，人们对它们的珍视程度会大大提升，有时明明已经不再需要，但就是不能放弃。思想僵化，认知不再有进步。很多个体已经破产，只是活在没有死掉的组织里。“所有权依恋症”是我们的最大障碍，而时刻“假装自己一无所知”是最好的解法。Stay hungry，Stay foolish。
因此我们也可以尝试给自己的职业做一个 “职场清零术” 。主要是指清零能力，清零简历，清零书架，清零领域。
图片来自古典超级个体专栏
清零能力
每隔2年重新评估自己的能力，现在你有哪些能力？它们在招聘市场是处于一个什么样的价位？哪些能力正在升值，哪些正在贬值？
你有哪些潜在的能力，是市场需要、升值空间更大的？
清零简历
每年更新一下自己的简历，保持清爽的一页纸，删除不那么有价值的能力和资历，然后增加新的。如果这个简历2年没有变化，就要注意了。
清零知识
知识迭代从清理书架开始。无论是实体书，还是电子书，我们要学会定期清理。书架不是已读书目的展示台，而是必读和要看书目的知识库。
清零领域
不断学习，跨界学习。我们都是另外一个学科的初学者，而一种思维方式就是一个世界。比如，学计算机的，不妨读读心理学，让你的程序更懂人心；做医生的，可以读读文学名著，让你的治疗更有关怀……
查理·芒格曾说：“如果你轻车熟路地走上跨学科的途径，你将永远不想往回走，那就像砍断你的双手。”
放弃存量，彻底清零，从重新整理书架开始第一步。
