题目起的太大了，我胡乱写一些内心现在的想法:
1.国企现在的管控越来越严格，为了防止腐败，但我发现其实对顶影响几乎不大，对底层确实起到了捆手捆脚的作用。
对顶不大其实我可能说的不对，因为我离着顶层太远，但总有些事通过避开制度也就做了；对底层来说，合规性就代表确定性要高，财务就是典范。但对于一线来说，充满各种不确定性，所以很多时候看一个公司以什么为主，以销售为主，公司的订单和市场会越来越多；以财务为主，公司会越来越保守，越来越僵化；以人事为主，公司会越来越人浮于事，正事不干。
2.国企制度的设计为什么跟现实操作总是合不起来。
因为人不对，总有人往前冲不顾后背，而也总有人在后背放枪的，而且往往放枪的都是权力。
我见过30岁不到的职能部室的人像小官僚，而一线干活冲锋的40多岁的人被为难，解读制度解释权在他们手里，杀人诛心
