俗话说，有为才能有位。
很多鸡汤很多大咖都强调，要努力成为一个不可替代的人，至少也成为一个不容易被替代的人。
曾经有一位同事小L，他一直认为自己的工作做的挺到位的，平时工作也非常严谨细致，不知道为什么就有那么多人还对他说三道四，还对他的工作评头论足，甚至还对他的能力提出质疑。
经过深入了解，我对他的情况有了一个大概的了解，对他面临的困境有了一些基本的判断。
他所从事的工作流程大致如下：首先通过沟通，从别人手中接收资料，经过核对后，按照提前设置好的程序，计算出需要的结果，然后把结果分发给相关的工作人员手中，请他们与相关部门联系核实情况，并将情况反馈给他，之后他再根据别人反馈的结果，重新利用设置好的程序计算结果，最终将结果重新分发给相关工作人员，再由工作人员根据这些结果进行下一步的操作。
在整个业务流程中，他还要先后多次给他们的领导汇报整个工作的进度，汇报大概的结果，但认真反思一下，小L实际上充当了一个二传手的角色，充当了一个可有可无的角色。
