生命使命的复盘

001 为什么要弄清楚使命这个课题

核心：以终为始，墓志铭

常常看创业者说：一个好的项目是可以解决社会问题的

意义很大，普通人没办法理解，只能说过好自己的生活，至少我之前是这样想的

但是，当我接触越多越优秀的人，我不停在感慨生命的奇迹

凌晨4点多起来工作，做自己喜欢的事情，以前在我看来真的是自虐

当我践行的时候，我才发现，是因为想要的东西太多了时间不够，早晨的小美好，不仅仅能够提升当天的幸福感，清醒度，还有很好的工作安排，让看似忙碌的时间变得更加的悠闲

这些人有全职妈妈，有教师，有职工，有老板，有学生。。。。

一点点的践行，点点的成长，复利般的蜕变。

这让我感慨，原来优秀的人都和自己一样从0到1，既然他们可以，我也可以（毕竟我又不比别人差，干就对了）

当我参加学习社群，理财社群，和优秀的人一起聊天共事，我发现我自己在不断的成长

最大的收获就是对人生的需求放大了，不再是柴米油盐，还有想实现自己的价值。

原来，梦想不是自己想要成为谁，而是可以成为谁

如此的坚定，来源于自己通过实践努力看到了自己的蜕变，和生活的差异

而成为谁，首先就要找到自己的使命感

使命感不是社会需要什么，我就给什么，要知道能力绝对是一个问题，理性看待，而非感性盲目去做一个没有结果，或者很慢很心累的事情

所以，我选择做评测自己的天赋。

002  天赋能力

首先，都是自己的，并没有所谓的好与坏，只是强与弱。有个观点我挺喜欢的，#万物阴阳，万物平衡#

守恒，平衡 这才是真理。

我的天赋;  适应，排难，责任，沟通，统率

我的短板：和谐，专注，回顾，纪律，行动

概括一下：我是一个适应力很强的人，在哪里不会容易让自己受委屈，也能活的下来，我觉得这个事能做，我就会去做的；我喜欢解决问题，遇到难题的挑战不是放弃，而是去攻克，于是我不断的寻找各种问题；

责任，是代表我是那种不需要别人监督，我就是可以说到做到的人，独立去完成，这要我学会选择拒绝，只选择与你关系最大的那个领域去领取责任，承担太多的话，很有可能满盘皆输

沟通，一种公众演讲的能力，去描述去解释去主持去写作，激发别人的兴趣和行动，比如执行力培训师，或者公司内部一个执行力的内训师

统率：很强的观点分享能力统一别人的思想一起去做一件事。存在感很强，喜欢去领导和控制

综合解读，我是一个执行力且有影响力的天赋结构，适合从事培训师，演讲，教育，营销，媒体，从政等

 1）天生愿意帮助别人解决问题，这是我的乐趣

2）沟通天赋让我愿意甚至渴望激活别人

3）学习方式是从行动中所获得的，并且行动力是在深思熟虑时候才行动，并不是很灵活马上领会去执行

如何找到我的使命;主动识别

1）特别有价值的一个社会问题，符合自己的价值观

2）能够感知这个问题可以给我带来正向反馈或者收入

3）当我不确定解决方法的时候，我会放慢脚步

003 自我

热爱与不热爱，请允许这个状态存在，要意识到一个想法仅仅只是一个想法，可能连想法都不是，比如泡沫，不必过多纠结和偏执

多问问自己：你想以什么状态呈现，去影响别人，甚至解决问题。

我想表达的是什么？

(自我管理影响下一代，父母的言传身教，一种好的习惯传承，去调整偏执的饮食文化和自我健康管理) 有一句话很触动#给孩子最好的爱#哺乳期妈妈的口号。

关键字#传承# 我内心希望的出发点（是一种发自内心的喜欢，大人被动改善，小孩子主动享受） 这是一种爱

人要适应环境？什么叫做适应环境？边界是什么？为什么需要适应？ 核心在于#平衡#  也可以是有波动的，也可以是平静的。本身身体是一个动态的，所以也不可能平静。问题是在于控制的不是波动而是波动的频率，避免过度使用耗尽过多。

<明确的观点和表达欲>

004 刻意训练

有3个区域，思考，训练，执行。

由于我是属于行动感知派，所以我需要不断的训练自己的天赋，才能有更快的产出和结果

#想都是问题，做才有结果#

当然，做是我思考觉得可以做的情况下才去做的，并非无头苍蝇。

005 践行

通过游戏化管理去制定微习惯的追踪表，做目标管理

通过人性心理去同理心并说服传承的意义

如果不坚持，不改变，会是什么样的结局

感化的是同等价值观的人，而不纠结全部的人