6.16日课“贝尼斯定理”感悟:
其实贝尼斯定理我是很陌生的，比起“鲶鱼效应”，我想说我真的一点都不了解贝尼斯定理，因为连听都没有听过。
他说:“员工培训是风险最小，受益最大的投资”。也就是说员工即是消费品，也是投资品。为了让员工跟上司之间的思路差距不是很大所以必须给予相应的培训 ，当然这培训也是需要纳入绩效考核这样才能让培训的内容得到有效的吸收。
还需要养成员工的学习力，养成“日思，周记，复盘”的习惯。每天都能深思总结，例如店面每周陈列，我们可以复盘 让员工跟大家分享自己板墙的思路 然后其他人给予点评 其实这样也会让大家进步。
总之，只有管理者学会给予自己的下属培训，这样才能促使大家的共同进步。
