故事的主人公高中辍学，一句英文也不会说，在二十几岁的年纪，远渡重洋到了美国。他打过很多工，从时薪2美元，到后来开了一家小书店，再进入出版业，到现在是“Cow Books”的负责人，并担任日本老牌杂志《生活手帖》的总编辑。这人就是以个人生活经历激励了数百万年轻人的人生规划师——松浦弥太郎。
那么他对那些处于迷茫或者还在低谷期的年轻人或者其他求职者有什么建议呢？
建议一：职场上，主动关心别人，给别人留下良好的印象。
松浦弥太郎曾经问过他的企业家朋友，问他手下的员工都是在哪里找到的。他的朋友是这样解释的，管理层就像千里马，他们总是无时无刻地在寻找人才。就算出去放松的时候也是这样寻觅着。比如，餐厅、酒吧、咖啡厅、健身房等。有的人才并不是通过正式的渠道录取的，而是偶然获得。
因此就算你手上在做的是服务员的工作，别担心，你认真地服务态度也许已经被你下一份工作的老板看在眼里了。重点看你能不能抓住机会。而且收入的多少还与能带给别人多大的喜悦、感动有关，是成正比关系。很神奇。
建议二：职场上，人际关系倾向于建立在能够帮助自己的份上。
谁都喜欢正能量，都喜欢和阳光的人在一起。而我们愿意建立有效社交的对象，也是那些能帮助我们的人。美国著名社会心理学家艾略特·阿伦森在《社会性动物》中提到：态度可能不是行为的原因，而是对于行为的事后解释。也就是说，他帮了你的忙，反而更愿意和你亲近。而你也需要这个口对接上。
建议三：职场上，即使在做一件很小的事情，你也要试着每一次都重新开始。
很多人会说，我有10年的工作经验了，怎么也得比别人3年的工作经验强吧，这真未必。有的人十年还在用一个经验，而有的人却每天都在一点点改变。他会思考，怎么把一个方案用不同的思路表现出来，而不是用同一个思路写十个方案。坚持是很重要，用心更重要。
建议四：职场上，训练自己在3个月内成为领导者。
松浦弥太郎早年在搬家公司、工地都打过工。那时候他总干别人不愿意干的事。你不喜欢做这些，成功人士也不喜欢，但是TA还是去做了，这就是成功人士。他在3个月内成为了别人随喊随到的跑腿专家，但是这也让别人产生对松浦弥太郎的积极肯干的印象。从细微处着手，他赢得了先机。因为肯率先行动，平时做事又牢靠，成为了别人心目中的好帮手。别人在帮你推荐的时候也会肯定你的成绩，从而得到了更多的机会。
因此，身处职场，要懂得思考如何赢得先机。那些别人不想做的琐碎事，也许就隐藏着需要解锁的大机会。
建议五：职场上的万能公式，要把握住。
学会这4个步骤，让你在职场上所向披靡。第一步，先观察，收集情报。第二步，从观察的结果中学习。第三步，反复练习学到的东西。第四步，将学会的东西实践出去。
专业领域讲究看，先观察。不能让人先排斥、孤立你。
建议六：职场上，深耕自己的领域。
现在虽然说未来会从传统的职场人转变为自由职场人，但是始终是需要有一个核心领域串联起你的其他斜杠身份。别人在谈起秋叶大叔的时候，会想起PPT。想起马云的时候，是淘宝电商。这些都是别人身上的标签，也是专业人才。
建议七：职场上，养成列出十大清单的习惯，让思考更活络。
人的大脑不适合记忆，脑容量不够存储。另外养成列清单的习惯，是为了培养自己洞悉事物本质，写的时候，最好能写出操作步骤，没有步骤，写了也白搭。不要太过度依赖网络，思考以后再搜索，脑子不会僵化。
最后，别忘了拓展职场上的人际关系。一方面更了解自己，另一方面还能收获新的机缘。你周围要是有同样起点不高，但是职场上混得还不错的大神，也可以向他求教下。学会合理地利用职场上的资源，也是很有必要的哦。
