党的十八大以来第13个指导“三农”工作的中央一号文件23日由新华社受权发布，提出进一步深化农村改革，扎实推进乡村全面振兴。

        严把选拔关，夯实队伍根基。坚持“精准选才、科学用才”原则，在公务员招录中提前统筹岗位需求，通过摸底空编、科学设岗、分类施策，既保障专业性岗位招录对口人才，又为乡镇基层放宽条件、吸纳本土优秀青年。招录过程实行“双审制”资格审查，线上线下联动核查，确保信息真实、程序规范。考察环节突出德才兼备，综合运用走访、面谈、联审等方式，全方位甄别政治素质、道德品行与能力实绩，从源头筑牢干部队伍质量防线。  

        严把培养关，激发干事潜能。聚焦干部能力短板与发展需求，构建“理论+实践”双轨培养体系。依托党校主阵地，开设乡村振兴、基层治理等专题培训班，强化专业素养；推行“一线墩苗”计划，选派年轻干部到重点项目等岗位历练，提升实战能力。同时，完善干部人事档案动态管理机制，实时更新“三龄两历”、考核奖惩等信息，为精准识人用人提供数据支撑。

        严把监督关，护航廉洁履职。坚持严管厚爱结合，织密干部监督网络。严格执行干部人事档案“凡提必审”“凡转必核”，联合纪检、司法等部门建立联审机制，严防“带病提拔”。常态化开展警示教育，通过案例剖析、廉政谈话等方式筑牢思想防线。创新“数字监督”模式，实时监测干部履职动态，对苗头性问题早发现、早提醒。（新疆阿勒泰地区布尔津县委组织部  闫欣茹）