晤谈的过程也将会获得4个重要的效果:1,咨询师很快会聚焦在当事人参照架构上的某些重要环节上。2,将会组织咨询师养成评估当事人话语的习惯,而能更尊重与理解当事人所言。3,可预防过早的从倾听者的观点来解决问题,反而能转为协助当事人扩大觉知并探讨各种解决之道的可能性。4,咨询师将会仔细倾听当事人在乎的事,或对当事人的处境表达自然同理,而不会只是忙着使用sfbt的相关技巧。如此一来,当事人也就不易对咨询师产生不满,甚至能建立正面的合作咨询关系。
尊重与希望读书打卡340天,2019.10.25
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