今天见了一个前同事，聊了很久。
他30出头，已婚未育。
自从他从公司离职后，到现在已经快一年了。
聊起来这一年，他过的真的不那么顺意。
去年的5月因为公司业绩不好，裁员。他很不幸的在名单内。
本来想顺顺利利拿到赔偿，好好地重新找份工作重新开始。
结果双方在拉扯中，对彼此都失去了信任。闹得不欢而散。
后来，他通过法律途径拿到了自己该得的那一部分。
反复在投简历，面试之间来回切换，总算在10月找到了一份理想的工作。本来以为他可以安稳一段时间。没成想，12月又从前公司离职了。
至今没找到合适的工作，只是今天来我公司附近面试，想着好久也没见，聊聊天。
我问了下他现在的情况。只是在一个教培公司做兼职班主任。一个班级21天运营。从晚上开始不停的要和客户沟通交流。在上海，一个月加提成可以拿4000左右。
我问他，那如果做全职呢？是不是可以多拿一些。他说是的
我说那你为什么不做全职？
他觉得太累，没自己时间。一带班就21天都没法规划了。
我又问他，那你以前不是做销售的吗？销售不好找吗？
他说销售不想做，还是想找营运之类的。
营运嘛，又总是周末要上班。这样就没法和老婆碰头了。
我想着，你纠结的事情还真的挺多啊。如果每一份工作都只看见难处和不好的地方。那确实找什么样的工作都做不长久。
不过我并没有说出口。我只是说了那好好在找找吧。
别人的事，咱也管不着啊。只是我觉得。找工作也好。做其他事也好。总要看见好的一面，当然想清楚自己要做什么，重点想要什么才是最重要的。
就着他现在的情况，从我的角度，也许会做下面的这些事。如果是我，也许我在他这种状态下都会奔溃了。我难以容忍自己一直这样。
或许，应该把这件事做个复盘，才对。
面对这种情况，我对他提出了我的一些看法。
1、一定要非常清楚自己要做什么？
这里面包含对职业、行业的规划。包含自己到底是沿着老本行深度发展，还是跨行去做一些转型。
2、要明白自己现在的技能和这些岗位，行业匹不匹配。需要提升的技能是什么？不说技能百分之百匹配，起码要匹配60及格线以上吧。如果缺的技能，短期内应该要去快速精进一下，起码面试的时候不至于说不出来。
3、前两点一定是非常重要的步骤，接下来才是投简历。投简历也不是海投。有的放矢的投才能找到心仪的工作。
4、心态上来说，还是要稳住稳住。
这些话，希望能对他有用吧。
共勉之。
