全市组织部长会议暨全市老干部局长会议于2月23日召开。会议强调要聚焦选贤任能,健全激励干部担当作为“1+4”制度机制,树立鲜明选人用人导向,锻造高质量发展的中坚力量。事业兴旺,关键在党,关键在人,沉稳写好“选贤”的一撇与“任能”的一捺,做好“人”的工作,打造一支政治过硬、忠诚干净担当的高素质干部队伍,才能精彩谱写阳江现代化发展的新篇章。
一撇定向,明确政治标准,广纳贤才。选人应选贤,坚持把政治标准摆在第一位。讲政治是共产党人的立身之本,政治能力过硬则是对一个干部的基本要求。完善干部选拔机制,明确选拔的条件要求,注重干部的政治审查工作,坚持公平公正选人、按规章制度选人,选拔出忠于党和人民,键时刻冲得上去,危难关头豁得出来的优秀干部。同时坚持思想引领,推动学思用结合,比如开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和党史学习教育,引导干部锤炼党性修养。
一捺定型,强化责任担当,实干利民。任人应任能,坚持为人民群众办实事的原则。以更宽的思维、更高的眼界和更广的胸襟完善人才规划、优化人才环境、强化岗位实践,进一步认识和把握、遵循和用好人才工作规律,推动人才工作取得新成效,营造党聚人才良好生态。坚持从群众中来,到群众中去,运用干部的本领切实解决人民群众的急难愁盼,哪里需要就到哪里去,增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,最大程度发挥干部的模范作用和聪明才智。同时,也要推行能者上,庸者下,劣者汰的干部任免机制,凭实绩用干部,推广能上能下实施细则,坚决调整不作为、慢作为、不敢为的干部。推进广东高质量发展和我国新征程。
聚焦选贤任能是谱写阳江现代化新篇章必不可少的重要部分,写好干部人才的一撇一捺,树立鲜明的选人用人导向,锻造高质量发展的中坚力量,保障高质量发展的人才支撑,以思想大解放、作风大提升、素质大提高促进阳江现代化工作的大落实。