临别赠言
辞职的那天晚上，我带了一个月的新同事和我说了一些她对我的建议，算是临别时的一些心里话吧。我觉得很难得，能和一个人说心里话的人真的不多。
其中有一条我反思良久。下面是她的原话。
还有一件事儿，你可能自己没太注意，你比较喜欢叹气。我觉得吧，可能，在领导面前得稍微克制一点儿，因为叹气意味着为难，意味着遇到难题不好解决了，他不会喜欢的。我有的时候也喜欢叹气，我就在一直克制自己[捂脸]
这个也是我自己瞎琢磨的，你也不算叹气，就是可能啧了一声，我是真正叹气的[捂脸]
看到这两段话，我的第一反映就是，我以前好像确实有叹气的动作，隐约中记得自己提醒过自己这是个不好的动作，要改，只是后来就不注意了。
听到她这么说，我才猛然发觉，我并没有改掉这个动作，而是做的更加隐蔽了。我突然意识到了问题的严重性，难道我已经将叹气内化到了自己的行为动作中，成为了习惯。
这可比同事所说的“真正的叹气”可怕多了，因为前者更容易发现，也更容易改掉，后者可能既不容易发现，也不容易改掉。想到这里我真的很感激她能帮我指出这个隐蔽的动作，因为她帮我发现了这个问题。
寻找根源
她一语戳中了我的内心，在被领导安排很多事情时我确实有为难的心理，因为自己担心不能按时完成，或者完成的不好。我自认为很克制了，但是细心的她还是发现了我淡定的面孔下真实的内心。也许我在自欺欺人，伪装淡定，只是伪装的时间长了，自己都认为自己淡定了，但是行为是心迹的反应，我还是暴露了。
我记得自己曾经想过自己怕事这个问题的源头：小时候父母对于自己犯错误的苛责，使自己不敢犯错误，而不犯错误的唯一办法就是完全按照他们说的做，或者少做。所以造成了自己对新事物的冷漠，或者更准确的说是害怕、排斥。因为不敢尝试，害怕犯错，害怕承担责任。
随着年龄的增加以及阅历的增长，自以为自己见过的事情逐渐增多，能够处理的事情也逐渐增多，处理问题的方法与能力都在增多与进步，所以能够更加淡定与从容了。其实不然，自己遇到新的事情与问题时虽然能够找方法去解决，也尽量表现的淡定，但是在内心深处自己还是恐惧的，表面上装的再好，终究只是一张华丽的窗户纸，一击即破。
未来设想
所以自己必须要从内心深处改变这种态度才行，否则治标不治本。下面是自己的行动指南。
1.回归问题本身，尽量不去带感情色彩，以客观全面的视角去审视问题的难易程度，做出客观的评价，这样可以最大限度避免感情色彩对自己的影响。
2.设想一下如果问题办砸，最坏的后果是什么，这个后果自己能否承受。想明白这些再行动。
3.参考一下别人对这件事情的态度，看看自己看问题是否全面，是否小题大做。
4.以积极的态度看问题，以目标为导向，关注现在和未来，挖掘资源和机会，创造可能。
思考与行动
我有时会想思考与行动之间的关系。以前也觉得，只思考不行动，并没有什么卵用。现在有了不同的看法，我觉得有些问题经过思考后会内化到行动中，作用的大小取决于思考的深度、广度与频率。
如果你只是泛泛的思考，比如想着学好英语会怎样，比如想如何写作，比如知识改变命运，等等，但是却不行动，那么这种思考就没有一点作用。
如果你是深入思考一个问题，将一个问题的内在逻辑，以及根本原因想清楚，那么在你思考明白这个问题的瞬间它就起作用了，他就会内化到你的行动中去。也许你思考的次数少并不觉得有什么变化，但是当你思考的多了之后你就会发现你并没有刻意去行动，但是这些深入思考却真真切切的在潜移默化的改变着你的生活。
我想这就是笑来老师教我们概念、思考能力以及元认知能力的真正原因吧！
愿这些思考可以慢慢改变我的生活！
