对于很多身在体制内的人来说，体制内的工作就是鸡肋，食之无味却弃之可惜。 似乎大部分愿意接受在体制内工作的人，都是看中其稳定的性质，虽然现在体制内早已不再如以前一般带有那么多光环，但也还是比上不足比下有余。一般来说这份工作总是旱涝保收的，只要不出大的差错，总不会像待公司里一样，突然有一天让你卷铺盖走人。等平稳熬到几十年后退休，每个月也能按时领一份不算太差的退休工资。感觉就是一款收益不高，但风险也小的理财产品一样，只不过这个产品的本钱是生命，周期是大半辈子而已。

人生总是充满各种未知的风险，如大海里航行的小船，前一刻还风平浪静，说不定下一刻就风雨欲来了。在面对未知的风险和恐惧时，我们总是本能的希望寻求更多的安全庇护。 在老一辈人的眼里，这样一个“铁饭碗”就是庇护，能给置身于生活不确定性中的我们带来安全感和保障。对于他们来说，体制内的工作才能算是真正的工作，进去了以后单位就是你下半生的依靠。我记得爸妈第一次深圳看我的时候，爸爸就强烈要求要去我单位看一看，他觉得我的下半生就在这个单位度过，一定要看看那儿的环境怎么样，同事领导怎么样才能放心。我理解他的良苦用心，但却觉得真的没有这个必要。

在我们这一辈人的眼里，依靠于一个单位过一辈子会是一件不可思议的事情。没有过饥不果腹，天灾人祸横行的经历，我们出生于一个相对稳定且物质越来越丰富的时代，对于我们来说吃饱穿暖是自然而然的事情，对于需要挣扎才能存活这样的事情，我们可能都不太经历过。生存本能带来的危机感越来越小，生命对于我们不是简单的生存满足，于是我们会更有意愿做一些似乎风险更大的事情，我们可能把它叫做追求生命的价值。我们经常会去羡慕别人的诗和远方，也希望自己有一天能实现这样的生活。

但就像骨子里就埋下了冒险的欲望，对于未知的恐惧也同样是我们的本能。似乎没有什么能比体制内单位给的保障更值得依靠，更有安全感，更能抵抗未知的风险了。为此我们可以忍受枯燥乏味的工作，可以忍受论资排辈的等级制度，可以对自己不喜欢不愿意去做的事情低头。去选择如何度过自己的一生，听上去更像是少数人才能享有的权利，我们大多数人不过是随波逐流的平凡人，渴望生活的富足，渴望家人的温暖，虽然少不了各种不顺意，但为了生活终究没有什么是忍不了的，自己的意愿不过是其中最不起眼的一个。就像我的爸爸总会跟我说，大多数人这辈子不都是这样过来的，不要心太大了。可我有时候就在想，因为大多数人都是这样，就代表这样做是对的，是正常的吗？

如果说我们上一辈的人，因为各种时代的原因很难有自己选择的权利，那么我们这代人的镜况应该也有所不同了吧。社会发展了那么几十年，如果我们这代人的活法，和我们上一代人的活法还是一样的，那这个时代还能说有进步可言吗？去依靠一个单位过一辈子这个事，在这个时代也会慢慢瓦解吧，即使像在体制内可能几十年如一日的难以变化，但生存空间和资源明显也会越来越少，最终也会倒逼里面的人重新做出选择，如果到那时再做出的选择，就是环境所迫，也称不上是自己的选择。

以前觉得在体制内就是稳定，跨出体制就意味着要面对社会激烈竞争，以及更大的不确定性所带来的风险，怕自己没有这个能力对应对。想着如果竞争失败，会不会食不果腹，会不会无法抵御灾病，无法照顾好家人，如此一想就更加沮丧绝望，不敢轻易动弹。现在我发现所谓的风险，不过是自己的能力还没达到。但总想要依靠外界来保障自己，反而是将自己困生住了。既然我知道生活中可能存在的隐患，那我就应该去想办法消除这样的隐患，最直接的就是掌握一门能够养活自己且有长期发展的技能，并且这个领域在未来能够具有一定的广度和深度；为了应对好疾病和灾祸，那就储备好应急的资金，给自己和家人买好保险来保障。

是选择自由还是稳定？现在不再那么的困扰我了，虽然还有很多现实问题不能马上解决，但总不能希望所有的事情都能一步解决。重要的是明白自己想要什么，并能够自己做出选择，这才叫自由，至于选择待在体制内还是体制外，不过是一个附带的结果，并没有绝对的好与坏、对与错。