我的这位同事，是在浙江上班的时候认识的，年纪比我大上一些，17年认识的时候就三十五左右了吧。后来我怀了二宝，请产假，拿到生育金之后离职了。和这位同事就断了联系，毕竟不在一个地方了。
刷抖音的时候竟刷到了她，叫：得了月子病的妈妈带娃。在我们分开的这几年里。她的生活也发生了许多变化，就像我家一样。可能就和孩子一样吧，隔断时间不见，就会发现他大不一样了。
19年我要离职的时候，知道她和前夫离婚了。因为前夫淘宝创业失败了，买的房子也卖了。离婚之后她就开始相亲了吧，现在也再婚了，生了小宝。说实在，生这个孩子的时候她也算的上高龄产妇了。以前她就和我说过，生大宝的时候，月子里就没照顾好，所以身体状况一直不算太好。
为什么要生这个二孩呢，原因是现任老公想要一个自己的孩子。她现在的老公也是离异的，之前也有两个孩子，但都判给前妻了。所以，我同事生这个孩子的时候还是超生呢。生了孩子身体又不太好，之前都不能自理。现在状况好一些了。
在抖音上看到她后，就询问她的身体和近况。她和我说，自己爸爸瘫痪了，妈妈身体也不好，弟媳妇恨死她了。说几个姐妹都不能帮着分担一些。我安慰她，你也是没办法呀，自己身体都顾不上，又没有收入，想出钱出力也出不上。
她和我说，自己还要贴补大宝的学费。我问：你没有收入怎么贴补。她说，现任老公管钱管的严，我会想点从他那里要些过来，省着给大儿子花。我说你小儿子呢？小儿子归老公管。
我告诉她：难怪你老公管钱管的严，就是因为你总想着从他那里扣钱贴补大儿子。同事说：大儿子十五岁了，很可怜，老爸不正干，连个房子都没有。小儿子好歹有套房子。
似乎同情弱者的心情，让我的同事不能把这一碗水端平。只是我觉得，这样是不可取的，如果只顾照顾弱者的话，现任丈夫和小儿子的心情不需要考虑吗？只是小宝还小，不会表达。他老公肯定会有意见的，你凭什么拿我的钱去养你和前夫的儿子呢，养就算了，凭什么省小宝的花费贴补大儿子呢？
想想同事也是生活不易。到头还是要意识到，一个好的身体有多么重要。
