2025年1月17日，全国组织部长会议在京胜利召开，为干部队伍建设指明了方向。干部队伍作为党和国家事业发展的中流砥柱，其素质高低直接关系到事业的兴衰成败。在新时代新征程中，必须深入贯彻会议精神，多管齐下打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持政治统领，筑牢思想根基。政治建设是领导班子建设的灵魂，关乎干部队伍的政治方向和政治立场。广大干部要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，时刻保持政治上的清醒与坚定。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续推动党的创新理论武装走深走实。通过开展常态化的政治学习、专题研讨和党性教育活动，让干部在思想上正本清源、固本培元，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，将对党忠诚融入血脉，转化为实际行动，在大是大非面前立场坚定，在各种诱惑面前不为所动，始终与党中央保持高度一致，为党和人民的事业不懈奋斗。
树立正确导向，激发干事活力。用人导向是干事创业的“指挥棒”，导向正确，就能激发干部的积极性和创造性。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，选拔任用那些政治过硬、实绩突出、群众公认的干部，让吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位。完善干部考核评价机制，将考核结果与干部的选拔任用、奖励惩处紧密挂钩，坚决杜绝“干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象。注重在基层一线和急难险重任务中考察识别干部，对在改革发展稳定各项工作中勇于担当、积极作为的干部，要给予表彰和奖励，在职务晋升、评先评优等方面优先考虑，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面，营造风清气正的政治生态和干事创业的浓厚氛围。
从严管理监督，强化纪律约束。从严管理监督是干部队伍健康发展的重要保障。建立健全全方位、多层次的监督机制，织密监督之网，让干部习惯在监督下工作和生活。加强党内监督，严格落实党内民主生活会、述职述廉、巡视巡察等制度，让干部时刻接受组织的监督和约束；强化群众监督，拓宽群众举报渠道，通过网络信箱、举报热线等方式，让干部的行为置于群众的“聚光灯”下，倒逼干部公正用权、依法用权、廉洁用权。同时，加强对干部的日常教育管理，抓早抓小、防微杜渐，对干部出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题演变成大错误，确保干部队伍的纯洁性和先进性。
