其实过了四十岁以后，因为经历的多了，有些人或事见了多次后，稍有觉悟的人都会有自己的总结，从而形成自己的人生经验。且一旦这个经验形成，再到以后遇到同样的人或事的时候，基本上就能较为轻松的应对了，特别是对后续的走向已经有了预判，看到苗头基本上就能知道结果。古人教我们读万卷书行万里路，也是要多长见识，其中对人事的洞悉也是一种见识。所以到了一定岁数的人确实有了几分淡定，如果对自己也有些自知之明再好不过，正所谓知己知彼也。
有些年轻人呀，会出现一些年轻人常会犯的错误，比如“容易飘”这个问题。我们单位里，我一年里就见到两个。一个是勤恳干事，任劳任怨，后来受了提拨，从中层做到高管，其实就是地区公司里的高管，在集团里依然是个中层。开始还好，能绷得住，后来慢慢有点飘了，连对自己的老领导——也是现任的公司高管也出言不逊起来，言必称“你们XX部门，你们XXX”。还有一个小伙子，工作积极性高，以前跟着部门领导鞍前马后，有几分认真工作，也有几分表忠诚。其实这位部门领导心里是敞亮的，大家都是演戏，对这位下属的品性早已了然于心，但事情总得有人干，都配合着演下去吧，各取所需吧。果然后面这位下属提拨，最快的时候切割与原部门的关系，特别是跟了新领导——公司的高管后。
其实大家都没有错，职场是讲利益交换，不要从感情上去讲对错，也最好别过多的诉诸于道德标准的评判。看的都是实力。实力有很多层，权力、背景、能力等等。人到了一定的地位会飘，也是再正常不过的，说实话你有了足够的权力就会把下属当成工具——而不是人了，这是《权力》这本书上讲的一个道理。
飘符合人性，但要想走得更高更远，就会控制自己的人性，否则你就是飘得太早，最后会无影无踪了。职场上，最忌讳的，就是脾气比能力大，架子比权力大，官欲比德性大，这些都会让人飘，因为你压不住，驾驭不了自己，也控制不了自己的人生。有很多人，早就看透了你，等你飘起来的时候，命运的齿轮或许已经向另一个方向转动了。
