1月14日晚上5点40开始，教师发展中心对13个级段的业务常规进行了检查，检查为全面普查和重点抽查的方式，参加人员有教师发展中心全体人员和全部教科组长。
周一上午10点教师发展中心在初中部会议室对教科组长召开了这次检查的培训会，针对各项检查进行了重点强调。要求注重细节的落实，不能走过场，一定要发现问题和不足，寻找亮点和特色。
检查从七年级阳光部开始，每到一个级段，由级段主管领导抽签确定两个班级，然后重点针对这两个班级的全科教师的所有业务进行检查。级段业务档案按照提前下发的方案14条内容要求由教师发展中心人员进行一一检查审核。
各级段档案整理规范有序，内容详实，13个级段全部按要求规范入档，一档一袋，书夹装订，各项计划、总结落实到级段、备课组、教师个人，考试管理细化到位，成绩分析具体、全面（2018B、2017B最为全面）；一周一次的业务常规检查和集体备课考评、业务研讨学习材料全面，没有空周（2018A、2016A、B记录最有亮点），学科活动、三课开展有文字有图片有成绩有结果有考评（2018阳光、2017阳光内容最为丰富）；课堂推进、教师帮扶有方案有措施，新教师有自我成长记录，自我现状分析、近期目标、三年规划，内容全部教师本人认真书写（2017级A段最为详细）。关于培辅和校长百强工程重点检查，立即上交所有相关材料；级段特色管理更体现了级段特色，特别是2016阳光的心灵之约，学生的心灵倾诉、教师的贴心交流，读之让人感动。
各项教师个人业务情况留待教科组长反馈。
