今日阅读史蒂芬柯维的七个习惯
作者是美国伟大的管理学思想家，是影响美国历史的25大人物之一。
主要著作有高效人士的七个习惯，高效人士的第八大习惯
本书作者对于个人心态的建设有很大帮助。由内而外的协助企业建立坚实的互信文化，主要内容通过七个习惯的简要定义和架构图呈现。
该书的目的是为公众服务，包括他自己他的家人一生致力于服务他人，并获得了很大的成果。
序言
本文由吉姆柯林斯所序。吉姆柯林斯也是一名伟大的管理学大师，所出著作有基业长青，从优秀到卓越，开创了星级领导者思想，其核心思想与作者有互补也互为独立的存在。序言中他呈现了对作者的推崇，对于本书的称赞，就像本书中所描述的这个世界每天都在变化在进步，我们应该在这种文化属性中去坚守什么样的选择，树立什么样的人格，不随时间而改变的原则一定存在，寻找的过程是一种智慧。而序言作者研究的方向和本书作者略有不同，通过研究有无，优秀卓越，他核心思想在于坚持核心，刺激进步，与作者的坚守和更新不谋而合。
前言 变化的世界，不变的原则
我们这个世界变化吗？变化！
我们在这个世界中呈现什么样的状态？目前的社会文化如何去教育我们？知识时代如何教育我们？
状态一：恐惧～不安全感 社会文化：独立。现实社会：合作，互赖
状态二：我现在想要的很多.社会文化：努力，更努力：现代社会：重塑教育，重塑自我
状态三：谴责和抱怨。社会文化：无现代社会：找个虚怀若谷的人，去帮你寻找答案
状态四：绝望无助。社会文化：犬儒主义。现代社会：怀揣希望，励志成长
状态五：人生失衡。社会文化：不断的陷入凡事。现实社会：重点，抓真正的重点。
状态六：我的定位在哪儿。社会文化：独占鳌头，英雄主义。现代社会：思维开阔，内涵丰富的头脑，合作，互敬，双赢。
状态七：渴望被理解。社会文化：我们所有的聆听只是为了去应对他的话语。现代社会：互相理解为前提，学会聆听为首要条件。
状态八：冲突和分歧。社会文化：达成表面和解，结果最差。
个人的停滞不前
人的本质是四维的：身体，头脑，心灵，精神。我们应该去反思目前我们被这个社会文化影响了多少，我们坚守的选择还剩哪些。我们就能明白我们为什么停滞不前了。
