话说这年头，靠谱的人就像熊猫一样，越来越稀有了！走在职场这条路上，时不时就能遇到“坑队友”。就拿我身边的事儿来说吧，上周主管交待一项任务，说是要赶在周五前完成。结果呢？有个同事接到任务后，心里的小算盘就开始噼里啪啦响了，琢磨着怎么能“巧妙”地把这事儿糊弄过去。

结果可想而知，报告交上来那叫一个惨不忍睹，漏洞百出，逻辑混乱，简直就是“车祸现场”。最后还是主管看不下去，自己默默地加班加点，硬是把这“烂摊子”给收拾了。你说说，这年头，靠谱的人都快成“活雷锋”了，专门给不靠谱的人擦屁股。

那么，问题来了，为啥靠谱的人越来越少了呢？

责任心缺失： 很多人觉得工作嘛，就是为了混口饭吃，能偷懒就偷懒，能推卸就推卸。把工作当成自己的事儿来做的人，那是少之又少。

缺乏职业素养： 一些人缺乏基本的职业道德和专业技能，做事马虎，得过且过。

浮躁的社会风气： 大家都追求“短平快”，急功近利，不愿意沉下心来，踏踏实实地把事情做好。

那么，怎么才能成为一个靠谱的人，并且带动身边的人一起靠谱呢？

从自身做起，做一个有责任心的人。 答应别人的事情，一定要尽全力做到。就算遇到困难，也要想办法克服，而不是找借口逃避。

不断提升自己的专业技能。 只有具备过硬的专业能力，才能把事情做好。多学习，多实践，不断提升自己的竞争力。

影响身边的人。 用自己的行动去影响身边的人，让他们看到靠谱的好处。当大家都在努力把事情做好时，整个团队的效率自然就提高了。

总而言之，靠谱是一种稀缺的品质，也是一种宝贵的财富。 让我们一起努力，成为一个靠谱的人，让这个世界多一些美好，少一些抱怨！