就寝：22:30-起床：06:00 日出日落05:43-18:43 多云转晴 10-21摄氏度 美庐家中
2019年4月目标：微习惯养成、演讲口语发音练习、写文更新5万字、阅读8本书并写读书笔记；
微习惯打卡： 500天早起计划，今天打卡第31天；365天冥想计划，今天打卡第32天；100天运动计划，今天打卡第78天；早起喝水、早起按摩、睡前泡脚；
学习打卡：21天演讲与练声计划，今天打卡第5天；500天写作计划，今天打卡第35天；
今日清单：微习惯打卡、完成各项工作、培训师复试准备并进行复试
今天算是一个真正的转折点，去曾经入职的一家公司做培训岗位的面试，算是走进社会以来的第一次突破，选择告别8年的市场策划行业，不仅仅是看到了策划这个行业在这四五线小城市的发展瓶颈和模糊前景，更是想要给自己一个不一样的人生，想要做出改变和挑战。简单回顾一下今天的面试情形，感觉自己发挥的还是稍稍欠缺的。一共问了我三个问题：
①你为什么选择离职？其实这个问题是我之前就想到有可能会问到的，几乎也是任何一个面试都会问到的问题。我的回答是，就我所从事的工作，在目前的公司体制内，每天的工作内容都是机械化的流程的东西，没有什么太大的挑战，当然也就没有什么发展前景和机遇，在这种养老式的公司如何过一天我就看到了如何过一年甚至接下来的几年，没有工作激情，想要找到一个更加适合自己职业发展的行业或者岗位。个人在年初的时候开始学习时间管理，对个人的目标和职业发展规划也做了多方面的对比和思考，觉得培训讲师是我想要发展的一个方向和目标，正好赶到这个难得的机会就想要挑战一下。
②工资待遇方面？就目前来说，目前个人所从事的工作待遇也还不错，但是从长远的发展，有所突破或者上涨的可能性很小；入职新公司，作为一个后援部门、职能部门，更多的是为市场是为销售服务的，没有销售岗的工资高是必然的，这一点心态上肯定能够做好调整，另外一方面任何一个公司都不会阻止非销售岗人员进行销售的，如果自己有能力或者有意愿参与销售，肯定是可以带来一定量的额外收入的。而且作为一个培训新人，前期肯定有很多需要学习和适应的过程，在这个过程中工资只是一个基础的保证，任何一家公司也不可能给一个新人提供多高的报酬，但是我相信随着我的能力的提升，公司有对应的晋升和职级薪资标准，只要努力有结果，付出后得到的报酬都是水到渠成的事情。
③作为培训岗，如果有业务线的人对所讲授的内容意见不同，如何处理？这个问题说实话，前期是没有想到的，临场发挥的并不是很好，只是阐述了自己的一些基本的想法，将自己的姿态放低，目前想想还是可以有更加好的答案。其实任何一个问题，HR或者面试官想要的并非是一个直接的答案，而是我们的思维逻辑能力和表达能力的展示。更好的一个答案应该是这种问题要具体问题具体分析，如果是涉及到公司基本法或者规章制度的一些原则的东西，肯定要坚决执行，对于不能够理解的要想法设法让其理解，有句话是这么说的理解的在理解中执行，不理解的在执行中理解，总之就是简单听话照做，原则和底线是不能够触碰的；如果是涉及到沟通技巧和销售技巧方面的内容，一线销售肯定是能够更加理解市场，但是个人意见并不能代表全局，我们要让大家都谈谈想法，融各家之所长得到一个更为有效可行的方式方法，兼听则明融会贯通才是上策。
其他的就是一些简单的沟通和交流，关于如何协调处理员工的情绪调动，如何做好后备力量的支撑，希望能够做好迎接挑战思想准备官方的沟通，不论结果如何，走出了这一步就一个进步，还是那句话打破舒适区，去发现不一样的自己，挖掘新的能力点！
