公司要把五险一金换成现金给我，该不该同意？答应我，清醒一点好吗？
第一，你只要上着班，就必须得交。
第二，如果你不用交了，公司也不会傻到把他交的那份也都给你，还背上法律风险。
其实吧，大多数人没空也懒得搞清楚五险一金是什么。
老实地交，并抱怨着，是常态。
结果就是：
买房多付2个点利息；
做手术刷自己医保卡的钱不知道报销……
所以五险一金的科普工作，必须做！！
是什么？交多钱？有何用？
疑问三连一次性给大家解决。
五险一金是什么？
五险一金就是5个保险和住房公积金的总称。
其中5个保险包括：
【养老保险】——退休后领养老金的
【医疗保险】——看病报销的
【生育保险】——生完孩子补贴的
【工伤保险】——工作中受伤补偿的
【失业保险】——失业了补助的
五险是国家强制在职人员和公司要交的，也称社保。
住房公积金并不是国家强制的。
交不交，交多少就看公司给不给力了。
因为给员工缴纳社保和公积金讲道理是应该的，但东哥把一件该做的事儿拿出来标榜。
其实吧，根据实情看，这个事的确值得炫耀。
拿我自己看到的说，我那批大学同学里，没公积金，或者没按实际比例缴纳五险的就大有人在。
大家都对国家福利没什么概念，总觉得到手工资多总是好事嘛。
五险一金交多少钱？
前提先告诉大家。
光有比例，那缴费基数是什么呢？工资吗？
不完全是。
是你上一年的月平均工资。
不过这个基数是有上限和下限的，总不能我月入十万，交一万社保这么坑吧。
下限是：当地上一年月平均工资的60%；
上限是：当地上一年月平均工资的3倍。
从上面的表里能看出来，为了咱们这个打工的小蝼蚁，其实公司付出的成本要多得多。
所以觉得自己五险一金交太多的朋友，省省吧！
公司比你更心疼啊，而且这些钱和福利都是你的。
公司要是坏，就会为了省钱，按低比例给你交。
这时候你还傻乐啥？
亏的是你啊。
而且不用忍，一举报一个准。
