今天，一个新员工请假了，我感受到了他的不适感。
01从自己干活到让别人干活的不适感
以前他是自己干活，自己干完活，交出去，有很多自主感。
现在变成推动他人干活，工作模式发生了很大变化，涉及一个适应过程。
02从优等生到被催促
由于他还没掌握推动别人干活的技能，会导致在推动过程中有滞后等现象，自尊心很强，所以会感受到压力。
03怎么办
认知的改变：推动别人干活不是低级工种，大到国家主席通过思想推动别人干活。小到公司董事长长，也是通过公司愿景推动别人干活。改变认知才能改变心中的不适感。
情绪的改变：这时候有点情绪，有点不适，需要调整心态，勇敢面对，而不是逃避他，回到原点。
