1、职场如战场，不要太老实。与其费尽心思去讨好别人，不如换个思路，让别人来讨好你。展示你不可或缺的价值，比如关系、能力、业绩等等。成为不可或缺的人之后，你就成了奖品。别人为了争夺就奖品，自然就会来讨好你。这一招叫做「反客为主」。
2、你端着装着，领导就看不透你，看不穿你呀。你面如平湖，谁踏马知道人皮下面隐藏着什么勾当？看不透看不穿你，领导怎么法掌握你、控制你、领导你？觉得在这种前提下，你再去攀附领导，有用吗？
3、珍惜生命，远离炸弹人。什么是炸弹人？就是容易偏激的人，他们在情或利的问题上，容易走极端，容易失去理智，喜欢一分耕耘十分收获，接受不了亏本买卖。这些人啊，天生就要远离。
4、不研究很大的东西，只研究很小的东西。小的研究透了，大的也就研究透了。啥是人性啊，研究透身边的几个人就行了，甚至啊，把村里面几个人研究透，就行了。这叫解剖麻雀啊。
5、媳妇任劳任怨，伺候公婆，结果公婆不领情，还嫌媳妇不好。为什么？因为媳妇总认为自己付出太多，喜欢到处显摆，喜欢到处抱怨。人哪，有了功劳不要显摆，要了苦劳不要抱怨，不然功劳苦劳都白费了。
6、人最忌讳的就是「口惠而实不至」，就是嘴巴喜欢「口hi」，双手却把钱包捂得死死的。就像是乞丐一样，吹牛的时候上天入地无所不谈，但就是一文钱都不愿意掏出来。
7、如果你某方面过得好，一定要在后面加上一个不好的点，比如收入高就说有三高，住好房就说房贷重。乞丐不会嫉妒远方的富翁，却会嫉妒身边比他要钱多的另一个乞丐，对身边人嫉妒，是人类普遍存在的规律。
8、烟搭桥，酒铺路，财挡灾，大方送礼后门开，后门开了财自来。烟、酒、财、礼，不过是外在的形式，代表着背后的利益，运用之妙，存乎一心，不要太死板，用其他能够满足人类劣根性的东西代替，道理也是适用的。
9、遇到容易偏激的人，他说什么，我都嗯嗯嗯，对对对对，然后转身拉黑。偏激的人，往往没见过世面、物质与精神严重匮乏，说不出有见解的话，犹如散发着臭味的垃圾，不要和她抬杠，只能选择远离。
10、小A刚到公司，经理对他和颜悦色。小A暗自庆幸遇到了好主人，每次都唯经理马首是瞻。部门有个老油条，时不时和经理互怼。小A嘲笑老油条不懂人情世故。过了半个月，小A和老油条共同负责的项目出了问题。小A被骂得狗血淋头，老油条却安然无恙。原因是什么？经理用了半个月时间，完成了对小A的性格测试，发现小A是老好人。小A自己不去维护自己的尊严，别人自然也不会帮忙维护。
11、求人办事，不要指望看谁谁谁的面子。在实际利益上，谁的面子都不好使。真想求人办事，就当生意来做，计划花多少钱买这个结果。有了这个思维，哪怕你谁都不认识，也可以把事办得好、办得痛快，没必要为了所谓的关系天天应酬，累不累呀？
12、某天，小A一不小心撞见已婚经理和已婚女同事拉着手去开F。回来之后小A魂不守舍，一直念叨：怎么办，怎么办，看见了他们的丑事，以后经理给我穿小鞋怎么办？我长叹一声，怪不得小A这么多年还在社会底层，钓丝就是钓丝，不但没有脑子，更没有胆子。
13、要和一个人建立良好关系，除了日常拍马屁之外，还得找机会赏他几巴掌。「领导，为了不辜负你的信任，我必须告诉你实话……」、「因为你把我当成朋友，我才讲真话，其实……」，一脸正气地否定对方，让对方觉得你是有原则的，是有骨头的。马屁和巴掌配合着使用，又打又拉，进进出出，才能让对方爽上天，才能最大限度满足人类的劣根性。
14、小A工作能力强，被分配到一个新加油站做站长，负责开荒工作。小A感激领导知遇之恩，任劳任怨，起早贪黑把新加油站从空白，一点点打理得井井有条。等到加油站拓荒工作完成，运行走上正轨的时候，小A接到了调令，加油站由领导的亲戚小B接手。一年后，小B升职了，成果之一就是小A那个加油站的成功建立。小A一句我艹，自己被领导当成了暖窝的工具。不是自己人，做的再好，也是个暖窝工具。
