＃职业转型 2/100
人到中年，就会存在一种危机叫中年危机。之所以危险，因为在这个年纪上有老下有小，一旦失业，就会打破这个上下的支架导致满盘皆输。
所以，很多人到了中年的危机本质上是职业发展危机。
这种职业危机，让人窒息到哪怕工作再不喜欢也要咬牙干；哪怕工作再没趣也要继续忍。
如果在中年时，我们还有更多职业选择，更多职业可能性，就意味着我们有了更多与中年危机抗衡的资本和自由。
可很多职场人，因为看不到更多职业可能性，所以才更焦虑，内耗。究其原因，在职业发展前，我们的时间都在学习，很少有对职业的探索和尝试，同时，对自我认知也毫无意识。导致最终，我们还是要去补落下的生涯探索课。
如何探索更多职业可能性呢？
1.盘点存量
基于现有的职业认知和自我认知，打破固定思维。可以通过生涯四看模型看到更多可能性。
制图：晓维
2.拓展增量
通过接触更多行业的朋友，了解更多行业新机会，新职业，打开自己的视野，看到更多机会。
