如果你像我一样，已经到35岁左右的年纪，还是一个基层员工，那么你也需要和我一样思考一下，我们如何才能突破自己改变现状。
虽然已是中年却还一无所成，也不会就此认命，毕竟人生还有时间和机会去改变现状。但是我所指的现状不等同于升职加薪，因为有些事情是不由我们自己能控制的，我们能做的是运用足够的勇气和执行力改变自己的状态，才能在机会来临时有资本去抓住。同时，我们要调整好心态，做好自己能改变的，接纳不能改变的。
作为35岁的基层员工们，原因是多种多样的。比如有的人是频繁跳槽跨行业、跨专业，没有深更同一个行业、专业；有的人是在大型企业人员流动较少，管理层更是一个萝卜一个坑很难有机会晋升。我总结，无论是哪种原因导致了这样的结果，我们都可以通过以下三个方面来改变自己的现状，收获一个更好地自己。
第一方面，提高专业能力。这是最基础的地基，没有地基是盖不起来高楼大厦的。作为30+的职场人可能会说，我干了这么多年还需要提高专业能力？我想说的是在如今的信息时代，一切都变化太快，自己不及时更新，就会像旧的电脑操作系统一样会被淘汰。所以，我们要与时俱进，快速更新迭代自己的知识结构，才能更好的完成工作。具体可以通过考取相关专业的证书 ，学习目标岗位相关能力的课程。比如，我作为基层的总账会计岗位以财务主管为提升目标，那么在考取了初级、中级会计师、注册会计师的前提下，目前就是要学习各大财务培训网站的财务主管课程。
第二方面，提高分析解决问题的能力。运用专业知识已经能解决大部分的标准化的工作，但是在职场中经常会出现非标准化的特殊问题，这时候就需要分析和解决问题的能力。这也是当我已经考下会计专业内最高之一的注册会计师证书之后体会到的，很多问题并不是单纯依靠专业知识能解决的。比如，注会考试题目中的条件是已知的，但是在实际工作中，需要我们先全面和深入分析到底是什么问题，才能到下一步运用知识解决问题。当然，这个能力不是那么容易获得和提高的。首先，学习一些关于分析、思考能力相关的书籍做好知识储备，比如《解决问题的三大思考工具》、《六顶思考帽》等等。其次，在遇到问题时先调整好状态，如果遇到情绪事件，可以尝试运用三分钟呼吸空间冥想法。它是来自正念认知疗法专为生活中的这种“危机”时刻而设计，所以也可称之为“危机”禅修（冥想）。当你置身于压力之中时，这个练习可以暂时让你静下心来，帮你正确认识问题，充分了解当前情况。当我们静下心来之后才能运用理性大脑去思考和解决问题。最后，运用思考方法专注于解决问题的过程中，全面、反复、深入思考一步步找到解决方案。
第三方面，提高沟通能力。当我们找到认为合适的解决办法时，并不意味着事情可以按照我们预想的这样去执行。因为我们还需要向领导汇报和审批之后，才能去真正的执行。这个时候沟通能力就非常重要了。所以，凡是重要的沟通，必须提前进行心里的预演，预判出对方会作何反应，再决定是否适合沟通以及如何沟通。这一点非常非常的重要，如果沟通不畅的话，可能会导致功败垂成，即使解决方案是相对合适的，也有可能会被领导否决掉，所以沟通能力也是至关重要的。
综合以上这三个方面以年为单位持续刻意训练，同时通过每日在实践中复盘、总结、思考，我们是可以做到改变现状的。那时候，在同样专业的人中，如果你更能解决问题；在同样既专业又能解决问题的人中，如果你更善于沟通，那么当机会来临时你才有资本、有能力去抓住。
沙拉斯特曾说过“每个人都是自己的命运建筑师。”无论我们处于什么样的年纪，我们都可以通过自己持续的努力，改变自己的现状，重新建造我们的命运！
