如何提升大家执行力

第一是环境营造，包括物理空间的舒适度和心理安全感的建立；

第二是机制设计，比如把幸福感指标纳入管理者考核；

第三是文化浸润，通过仪式、故事、榜样塑造共同价值观；

第四是融合创新，充分激发第二大脑，解放自己，缓解认知固化，打破思维定式，提升内在动机。

雄安有家科技公司就应用了"幸福仪表盘"

最近这两年我们的团队也为各种类型的企业做过很多“提升员工幸福指数建设”的对标，希望有机会把这些经验与大家分享，助力你的企业团队在这种激烈的竞争环境下能够保持高质量发展。