上午在办室里无所事事，老王和一位同事聊起了这段时间单位的事儿。这位同事大家都叫他老曹五十多岁比较善谈。
单位的事儿几乎都是关系到个人的利益，话头一起很快老王和老曹均打开了话匣子。其实单位的事儿无外乎工资奖金考勤等，其中考勤是两个人谈的最多的内容。
关于考勤是半个月前才公示出来的，规定早八点半、中午十一点半、下午一点、晚上五点半，一天得打四次卡，这几乎是把人死死地绑在了办公室里。作为一个有大量外勤工作内容的单位这种考勤制度的出台引起了绝大多数人的不满，但均是敢怒不敢言，他毕竟是一个大领导，而且从劳动法的角度也说出不什么来。
说起来这位大领导，曾经还是这个单位的一名员工，后来不知什么原因被调走了，让人没想到的是到新单位后这位大领导混的风生水平，提干升职了，然而最让人想不到了的是他又被调回了来了，竟然以大领导的身份回来的。
这位大领导来了之后，可以说是语不惊人死不休，大会上大谈讲情怀讲奉献，小会上便口若悬河爱干不干本单位不缺人之恐吓之言。最让人无法忍受的是平时还带领部下人员到各楼层查岗，发现人不办公室就打电话询问你在哪里，如果是出外勤你必须打开视频聊天让他看看你到底是不是出外勤。
这位大领导的一顿神操作让老王等这些普通员工是苦不堪言，私下里大家一致认为他曾经在这里受到过排挤打压心理出现了扭曲，这次回来纯是来报复的。
