今天是读书会创新模式七天训练营的第四天，这几天干货满满，值得多次回看。
今天有三个特别的发现：
首先，读书会也可以是问题的解决通道。这是我在听课之前从没有想到过的，之前认为读书会就是把书读明白读懂，如果能会用就是很好的读书会了。听茹锦老师讲过后，感觉眼前又开了一扇窗，原来读书会也可以帮助个人和企业解决问题，那么读书会能发挥的威力有多么巨大。同时也相信这样完全可以打造百万的读书会了。
再有一个发现是读书会的创始团队如果有优秀的培训师加入会是非常棒的事，因为他们都有设计学习活动的能力。优秀培训师和普通培训师之间的差距，我觉得现在已经不是知识的多少，更重要的是学习活动设计和现场引导的能力。现在的知识铺天盖地，只要你想找都可以找到，但是如何把知识让学员通过深刻的体验内化为思维能力，这可是一个非常不容易的事情。所以，想要做好一个读书会，一定要提升学习活动设计能力和现场的引导能力。
最后一个发现是关于“提问”。因为在修习icf国际认证教练，也一直在做教练，知道如何提出好问题。却从没深入思考过在读书会中如何提出问题。特别是袁老师将讨论分为两种：基础讨论方式和共创式讨论，每一种都有自己的特点，实际应用要根据参加的书友的知识水平，活动场域，解决的问题等灵活切换使用。
总之听过今天的课程，有一个最深的感触：所有的方法只是方法，加个用心在里面才回发挥威力。
