《成功公式》7：与无常作伴

罗伯特·弗兰克的《成功与运气》，强调成功有很大的运气成分。弗兰克说的主要是社会：你的成功并不完全是个人奋斗的结果，你应该感恩时代，回报社会。巴拉巴西这本书对个人更有用，但是他也得讲运气。

第五个成功定律，说的就是怎么让运气为我所用。

1.爱因斯坦的运气

爱因斯坦不仅仅是一位物理学家，他还是一位名人。所谓名人，就是他是做什么的已经不重要了，是“因为出名而出名”的人。

科学家通常不是名人。现在活着的、公认最厉害的物理学家是爱德华·威滕（Edward Witten） 。

如果名望代表成功，爱因斯坦的名望是怎么来的呢？

1919年广义相对论得到证实，爱因斯坦从那个时候就名声大噪 —— 但一开始仅限于科学圈。美国人就对爱因斯坦没有那么热心。他是一个德国人还是一个犹太人，还傲慢地宣称全世界只有12个人能理解相对论，美国人不喜欢这个姿态。

爱因斯坦声望的引爆点发生在1921年4月13日。这一天，爱因斯坦坐着蒸汽轮船到达纽约，访问美国。

本来媒体也没当回事儿，纽约时报和华盛顿邮报完全是出于尽责，派了科学记者去报道爱因斯坦的到访。两个记者就到码头来接船，结果一看，现场竟然有两万人的欢迎队伍！

爱因斯坦一行人下了船，有一个专门的车队护送，警车开道，市民夹道欢迎。科学记者没见过这个阵势，心想爱因斯坦怎么这么受欢迎。他们赶紧去给爱因斯坦做了面对面的采访。

结果爱因斯坦的形象果然不俗，简直出乎意料。他一点都不刻板，衣着也不怎么规整，举止比较随意，还拿了把小提琴，“像孩子一样热爱小提琴”。爱因斯坦上去好像还有点胆小、有点害羞。一聊起来，说话非常机智，直觉多过理性，是一个非常人性化的物理学家。

声势夺人在前，平易近人在后，两个记者完全被征服了。他们说爱因斯坦是一个梦想家，是一个艺术家……反正绝不仅仅是个理科男。美国媒体这么一宣扬，民众彻底喜欢上了爱因斯坦。

爱因斯坦的声望发生了跃迁，从此就成了妇孺皆知的世界名人。

但是巴拉巴西有一个疑问。到纽约之前，爱因斯坦的声望并没有普及到老百姓那里。为什么居然会有两万个纽约市民，那天连班都不上了，要专程去迎接爱因斯坦呢？

巴拉巴西考证了一番，发现欢迎人群根本不是去接爱因斯坦的，两个记者搞错了。

他们是因为犹太教会的组织安排，来迎接锡安主义运动领袖，哈伊姆·魏茨曼（Chaim Weizmann）的 —— 魏茨曼正在推动犹太建国运动，也是后来以色列的第一任总统。爱因斯坦到纽约主要也是为了这个活动，他在车队里有个席位，但是车队不是来接他的，他相当于是魏茨曼的随从。

人不服命运不行啊。

不过成功定律可不是说你应该只服命运。你应该追求的，是偶然中的必然。

2.成功与年龄

爱因斯坦有句话说，如果一个人在三十岁之前没对科学做出过贡献，那他这辈子也不会有什么贡献了。狄拉克对此很认同，说物理学是年轻人的科学。事实上你考察那些伟大的科学家，大多都是年轻时代就取得了一生中最重要的成就。

这简直就是一个诅咒，是所有科学家的噩梦。好在巴拉巴西不信邪，他考察了历史上所有科学家的发表记录，得出一个不同的结论。

巴拉巴西发现两个统计规律。

第一，大部分人取得重大突破，的确都是在职业生涯的早期。

第二，但是，对每个科学家来说，一生最重大的发现，却*可以*发生人生中的任何阶段。科学家的创造力并不会随着年龄减弱。

那你说这不矛盾吗？不矛盾。随着年龄下降的不是创造力，而是产量。

巴拉巴西说这就好比买彩票。如果你每年都只买一张彩票，那你这辈子哪一年中大奖的概率都是一样的。但是如果你年轻的时候买了很多张彩票，中年以后就买的很少了，那显然你中大奖的几率在年轻时代是最高的。

这个道理是搞科研有点像买彩票，你无法预测哪个方向能给你带来重大发现。想要增大取得重大发现的可能性，最好的办法就是多做一些项目。

美国生态学家克雷格·罗勒（Craig Loehle）的《成为成功的科学家：科学发现的战略思考》（Becoming a Successful Scientist: Strategic Thinking for Scientific Discovery）这本书也说过这个道理。搞科研，本质上是想法的验证。而想法的好坏对错具有不可预测性，所以成功的战略秘密其实就是做很多很多项目，验证很多很多想法。你做的项目越多，就越有可能有重大发现。

中年人的真正问题不是没有创造力，而是不愿意干。年轻人有冲劲，中年人懈怠了。你的生产力不行了，你退出了。

3.r值和Q值

巴拉巴西提出一个可测量的理论。单个项目的成功，由两个变量决定。

第一个变量叫 r 值，r 代表想法的好坏。r 值越高，这个想法如果能实现的话，它的影响力就越大。

第二个变量叫 Q 值，代表你把这个想法实现的能力，也就是你的执行力。

用 S 代表成功，那么巴拉巴西告诉你一个公式：

S = Qr.

这个公式非常简单，但它的高明之处在于，巴拉巴西等人发现了测量 Q 值的方法。他们能评估每一个科学家的职业生涯之中，Q 值是怎么变化的。

结果非常惊人。人的 Q 值，并不随着年龄变化。

这几乎是一个行就行不行就不行的素质，从研究生涯开始一直到老，你的创造性和执行力始终是固定的。这个结论令人难以接受，巴拉巴西他们的论文换了八个审稿人都表示不能理解。人说不对啊，现在的我肯定比20年前的我水平高啊？但是别忘了，爱因斯坦和狄拉克说年轻人创造力最强，大家也没反对。

只能说，在统计意义上，绝大多数人的 Q 值，成年以后就不再改变。巴拉巴西还找了一个科研之外的项目 —— 写推特的能力。你刚开推特的时候只有一百个粉丝，如果你一条推写的好，这一百个人里也许会有五个人给你转发。好，数据显示，三、五年之后你的影响力越来越大，也许有十万个粉丝，你一条推的直接转发比例将会还是那么大。换句话说，你创作推特的水平没有变化。

所以成年人的工作能力不容易提高。但这对很多人来说也是个好消息，Q 值虽然不提高，但也不会降低。

也就是说只要你还愿意干，你就还能干得一样好 —— 你就还有机会。耶鲁大学教授约翰·芬恩（John Fenn）到六十多岁了还没做出重大发现。耶鲁看他 Q 值不高，希望他赶紧退休，把他的实验室和办公室都给收回了。但是芬恩不服老，换个地方继续干，终于在67岁这年取得突破，提出对生物分子的质谱分析法，然后一路高歌猛进一举获得2002诺贝尔化学奖。

所以成功不怕晚。芬恩只有一点遗憾，那就是消息传来之后香槟酒被家人藏起来了：“唯一的问题是，我已经85岁了，不能随心所欲地喝那么多酒了。”

由此得到

r，是不可捉摸的。Q，我们很难改变。但是产量，你自己可以控制。这就是成功第五定律 ——

坚持不懈地做下去，成功就可能在任何时候出现。

现在很多人爱说“拥抱不确定性” —— 请注意，说我不怕 r 值的不确定性，对各种想法持开放态度，这可不叫“拥抱”不确定性。你得主动出击，毫不懈怠地一个项目一个项目做下去，没有新 r 值就难受，这才叫拥抱。

外国的很多畅销书作家，像J.K.罗琳和史蒂芬·金，都是功成名就之后还在一直写。他们尝试不同的写法，不放过任何一次让读者刮目相看的机会，拒绝把排行榜让给年轻人。

而对比一下，中国这些作家，包括各种艺术家，都是成名就不干了。金庸只写了十五部小说，二月河只有三部。他们也说过自己有新的写作想法，但是都没写成。

那些年年春晚的常客，中国的老艺术家，都是“老艺术”的家。

为啥不写了呢？中国人对“成功”始终有一点负面印象。中国文化总是觉得争名夺利是不好的，应该“功成、名遂、身退” —— 我认为这个潜意识，是中年懈怠的重要原因。

中国老百姓可能会说，你该得到的都得到了，现在还图啥呢？但J.K.罗琳完全可以反问，我是一个作家，不写我干啥呢？

成功是社会对你工作的认可，名利只是副产品。可是因为这个副产品，中国人对成功的情绪有点复杂。继续执掌最先进的公司，再来一场商业革命，继续改变中国，怎么就不高尚了，去当个乡村教师怎么就高尚了呢？

总结：成功的定律

书名：《成功公式：成败背后的科学》（The Formula: The Universal Laws of Success）

作者：艾伯特-拉斯洛·巴拉巴西（ Albert-László Barabási），美国东北大学和波士顿复杂网络研究中心教授，物理学家出身，后来专门研究网络科学。《链接》《爆发》作者。

导论

1.这本书说的不是“成功学”，而是有关成功的*科学*。

2.这本书研究的是世俗的、可见的成功。如果你是一个作家，你的成功就是你写的书销量怎么样；你是一个品牌，你的知名度怎么样；你是个律师，有多少人排着队请你帮他打官司；你是个明星，你有多少粉丝……这里说的成功不是你自我感觉怎么样，而是社会对你的认可。

3.业务表现好，不等于成功。决定你成功的不是你的业务表现，而是别人对你业务表现的评价怎么样。你的成功不是你的事，是我们 —— 也就是社会 —— 的事。

成功定律一

如果业务表现可测量，业务表现驱动成功；如果业务表现不可测量，则是网络驱动成功。

说明：打网球和考高中，是业务表现充分可测的项目。艺术品是业务表现完全不可测的项目。大多数项目处在二者之间：表现和网络都起作用。

你能怎么做：像名校这样，有时候网络看似不起作用，那可能只不过因为这个网络足够大，你身在其中而不自知。而如果网络很小，你又胸怀大志，那就一定要一开始就瞄准那个顶级网络！

回顾：胜者通吃的时代

好东西越来越容易传播，而位置的总数不变，这就意味着胜者通吃和收入不平等的局面会越来越严重。

很多人说美国人的收入差距增大是因为工作外包和自动化导致的 —— 这些效应都可能存在，但弗兰克认为，更重要的原因是技术进步带来胜者通吃的局面。要知道现在不仅仅是底层跟上层的收入差距在拉大，上层的人与人之间的收入差距也在不断加大。现在连牙医都是明星通吃，普通水平的收入下滑。

1980年代，CEO的平均收入是普通工人的42倍，现在CEO则是400倍。这难道是因为CEO们越来越贪婪吗？

过去选CEO都是从公司内部提拔，那么CEO的工资就是公司内部协商确定。但是90年代以来，CEO可以跨公司，甚至跨行业任职，出现了一个*开放的CEO市场*，CEO的议价能力才大大增加。这个变化的一个重要榜样就是在IBM的传奇CEO路易斯·郭士纳，他之前是烟草公司的！

什么叫人才流动，这就叫人才流动。这个流动的时代，就是胜者通吃的时代。胜者通吃的时代，是竞争越来越激烈的时代，是个人能力越来越重要的时代。

如果你能在某个领域中，表现得比所有人都高出一点点，也许你的收入就会比所有人都高出很多倍。

所以也是运气越来越有用的时代。

《成功与运气》2:胜者通吃

胜者通吃的时代，“小众”市场将继续存在。

可是另一方面，如果你真的想要严肃对待一个工作，那面对这个胜者通吃的世界，就千万别自欺欺人，拿“平庸”当“小众”。大部分无名的作品内容水平其实真是差不多 —— 你要真厉害，这个时代比任何时代都容易出头。很多时候所谓“小众”其实是对“平庸”的自我安慰。

大多数人不感兴趣，但是有少数人对你的东西特别特别感兴趣 ，这个才是真正的“小众”。大家都不怎么感兴趣，那叫“平庸”。

成功定律二

业务表现是有上限的，而成功是没有上限的。

说明：一旦大家的水平都接近上限，到了金子和金子比的程度，决定成败的就很可能是一些细节，甚至干脆就是纯属偶然。但是到了这个层次，成败的结果却越发地重要。第一名只比别人领先一点点，他收获的回报却大很多很多。业务表现是正态分布，成功的回报却是幂率分布。

你能怎么做：首先你得是金子。其次你需要一点特色，得让人容易识别。

索罗斯手下的交易员评价索罗斯，说这就好像打高尔夫球一样。不怎么会打的时候，你看不出来顶尖高手到底厉害在哪。等到你的水平越接近顶尖高手，你就越觉得顶尖高手高不可攀。高尔夫球打到高水平要考虑的因素太多，风速、温度、草地的纹理……但是最大的难点，还是在于你敢不敢挥出这一杆！

索罗斯，不但能综合运用四种知识，而且到关键时刻敢于执行。索罗斯拥有的，叫做实践智慧 —— 他能在恰当的时机，用恰当的方式，做恰当的事。

所以高手厉害还真不是数学厉害，而是他综合考虑了数学、主观感受、社会文化和情绪，以及直觉。

成功定律三

以前的成功 × 适应度 = 未来的成功

1.适应度：当前这首歌有多成功，多受关注，叫“欢迎度”。欢迎度跟以往的成功有关，甚至可以是白给的成功。而“适应度”，则是这首歌在同等的条件下，自己打败竞争对手和赢得关注的内在能力。这是一个来自进化论的词，正所谓“适者生存”。

2.欢迎度可以是炒作出来的，而适应度代表内在的竞争优势。

3.适应度并不一定就是业务表现，因为业务表现是个独立的分数，而适应度是跟别人竞争的优劣情况。但是适应度不受社交网络流量的影响。

4.如果你想知道一个东西好不好，你需要关注的是它的适应度，而不是欢迎度。

你能怎么做：名望和托儿代表你以前的成功，而想要取得未来的成功，你还得有适应度才行。

成功定律四

团队需要各种人才的合作，但是功劳往往归于一人。他能拿走功劳不是因为他这一次做了什么，而是因为他拥有这个领域。

1.团队智商高的集体有三个特征 ——

人们比较善于通过表情和肢体语言捕捉每个人的情绪；

平等对话；

团队中最好要有女性，因为女性更善于协调团队成员之间的关系。

2.成功团队的网络结构有三个特点——

要定于一人。这个人为项目负总责，其他人提供支持。

人员构成要多样化。每个人有不同的专业，人与人之间要有不同的强弱关系。要有熟人、有新人、有外人。

强调面对面的平等交流。

你能怎么做：

1.想要拿回自己的功劳，你必须学会独立工作。

2.如果你是新手，别在乎眼前的得失，你想要的不是一两个功劳，而是自己的系统！如果你是老板和导师，千万千万把该给别人的功劳都给人家，到公开场合大声说这是谁做出来的 —— 你心里明白，其实还是你的。

我们再一次看到了“系统”的重要性。一直跟着一位牛人做事，你很难拿到自己的功劳。但是如果你跟不同的人合作过，做过很多事，你的人设就出来了。

回顾：画布策略的学徒心法

用一句话总结画布策略的心法，就是 “be lesser, do more” —— 把自己放在更次要的位置，给别人做更多的事。

有什么好想法，赶紧告诉老板。多跟不同的人认识，介绍不同的人之间互相认识。别人都不愿意做的事，你去做。发现团队有什么缺点和漏洞，你去补救。更进一步，不但对前辈要这样，最好对所有人都应该这样。想想有什么好想法能帮助别人，免费把想法给他。

这就是学徒的精神。

“画布策略”没有过期时间。哪怕你自己已经独立做事了，哪怕别人都开始对你使用画布策略了，你还应该继续给人当清道夫。

因为还有一个最后的道理，是那些狂妄自大的人体会不到的：当你给人铺路的时候，你实际上也在左右他的前进方向。

成功定律五

坚持不懈地做下去，成功就可能在任何时候出现。

说明：单个项目的成功，由两个变量决定。

第一个变量叫 r 值，r 代表想法的好坏。r 值越高，这个想法如果能实现的话，它的影响力就越大。

第二个变量叫 Q 值，代表你把这个想法实现的能力，也就是你的执行力。

用 S 代表成功，那么——

S = Qr.

人的 Q 值，并不随着年龄变化。

r，是不可捉摸的。Q，我们很难改变。但是产量，你自己可以控制。

你能怎么做：现在很多人爱说“拥抱不确定性” —— 请注意，说我不怕 r 值的不确定性，对各种想法持开放态度，这可不叫“拥抱”不确定性。你得主动出击，毫不懈怠地一个项目一个项目做下去，没有新 r 值就难受，这才叫拥抱。

回顾：老王的体能和老张的灵感

一个学者取得他的最重大成就，既不一定是年轻的时候，也不一定是年老的时候 —— 而是完全随机的！

如果你说这个重大成就靠的是灵感，那巴拉巴西的结果就是，灵感与年龄无关。

比如说2004年诺贝尔物理学奖的一位得主，就是凭借研究生时期的一篇论文获奖的，那是他平生发表的第一篇论文。而另一位诺贝尔化学奖的得主，则是在70多岁做出的获奖工作 — 他本是耶鲁大学的教授，当时耶鲁规定70岁强制退休并且关闭实验室，他在退休之后坚持做实验，竟因此得了诺贝尔奖。

所以那些五十多岁就没有重大发现的人，并不是他们太老脑子不够用没有灵感了，而是因为他们不做了。

所以搞科研不是踢足球。巴拉巴西说，人的灵感和创造力并不会随着时间的流逝而下降。你无法取得成就的真正原因并不是你失去了创造力，而是你没有坚持下去。如果持之以恒，你的创造力不会辜负你。

老王未必没有体能了，但真正表现了体能的，是老张。

巴拉巴西只是指出强调了随着年龄的增长，一个人的创造力并没有衰退。我想强调的一点，则是随着年龄的增长，一个人的创造力似乎也没有增加！这个研究说的是做出最大贡献的年龄完全是随机的。

这说明灵感，其实有很大的运气成分。

我们可以把科研工作比作挖金矿。你到处挖矿，运气好的时候，一下子就发现了一个大金矿，运气不好的时候，在很长一段时间内你都没啥收获。当然，你可以慢慢对金矿的走势有个感觉，就如同高手的确善于科研选题，可是你永远也否定不了运气。

你认为你是老王，你就是老王。你认为你是老张，你就是老张。