◎面试经典问题汇总（98个）
1、请你自我介绍一下
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有；企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，
包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就，突出积极的个性和做事的能力；注重创新。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
答：乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。
3.、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等
喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分
4、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司都会问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献，我之前会经常问候选人你对加班这件事怎么看
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
5、你对薪资的要求？
如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起
回答样本一：我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
6、在五年的时间内，你的职业规划？
这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
最普通的回答应该是我准备在XXXX有所作为、或我希望能按照公司的管理思路发展、。
7、你朋友对你的评价？
回答提示：想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。
回答样本：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。
回答样本：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题
8、你还有什么问题要问吗？
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说没有问题、的人，因为其很注重员工的个性和创新能力
9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：
①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
回答提示：
①原则上我会尊重和服从领导的工作安排；同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法；
②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作
③还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见；如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映
11、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？
回答提示：
① 我本意是为公司努力工作，如果造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责，希望单位帮助解决；
②是责任问题。分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误。
12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算？
回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败、往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。
这里的考试指的是一般在培训期的考试或者员工技能考试
13、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法
①我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他
②他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。
14、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：
①正常的
②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
15、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：
①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足。有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的！
16、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心
17、你最近是否参加了培训课程？谈谈培训课程的内容。是公司资助还是自费参加？
18、你对于我们公司了解多少？
19、请说出你选择这份工作的动力
20、你最擅长的工作方向是什么？
21、你能为我们公司带来什么呢？
回答提示：
①假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用;
② 企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势
22、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：适应能力强，有责任心和做事有始终
23、你的业余爱好是什么？
25、你怎么理解你应聘的职位？
26、喜欢这份工作的哪一点？
27、为什么要离职?
大家注意看27这个问题；这里不仅仅指的是离职原因这么简单；同时也要告诉候选人你为何要入职我们这家公司
回答提示：
①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来
② 我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住
28、说说你对行业发展趋势的看法？（可以从这个问题判断出这个候选人的求职欲）
29、对工作的期望与目标何在？
31、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？
不能光看到候选人的长处还要看到候选人的短板
32、你欣赏哪种性格的人？
33、你通常如何处理別人的批评？
34、你怎样对待自己的失敗？
35、什么会让你有成就感？
36、眼下你生活中最重要的是什么？
37、你为什么愿意到我们公司来工作？
38、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？
39、问题：你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
41、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
42、如果我录用你，你将怎样开展工作？
一般会问在管理层和技术层；还有一个岗位就是财务部和人事部我也会问到
43、你希望与什么样的上级共事？
44、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？
45、与上级意见不一是，你将怎么办？
46、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？
49、为了做好你工作份内之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？
50、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？
62、请谈谈如何适应办公室工作的新环境？
63、在工作中学习到了些什么？
64、有想过创业吗？
67、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
68、何时可以到职？
85、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？
回答提示：事有三件，紧要处着手。要先处理重要事件，其他依次统筹安排
86、找这份工作，你最重要的考虑因素为何？
90、为什么下水道的井盖是圆的？
回答提示：圆的井盖立起来时不会掉到井里。
