上午和老公聊天，突然想起一个同事，然后自己就把自己给气着了，睡个午觉起来，索性不写不快。
这个同事也算我之前的直属领导吧，我跟着他至少干了五六年或者更久。前几年我稀里糊涂也成了一个小领导的时候，他第一时间发来祝贺的信息，我也非常客气和谦逊地回复他，我是他带出来的兵。按理说这样的关系，彼此之间多少有些情份在吧，没想到他三番两次拆我台，而且是背后搞我。
先说最近的一次，上面给了几个单项表彰的名额，领导想着不用评选了，就当奖励分给几个小中层吧。因为他正好分管这个表彰的项目，领导就把想法和他说了。人家大领导都发话了，你同意就完了呗，就算之后出现争议，也不是你的错，这是大领导的意见。可他偏偏犯贱，把我单独拎出来说事儿，因为严格来说，我的确不太符合这个表彰的要求。
我这个人向来大大咧咧，反应迟钝，他说我不符合要求，我也的确不符合要求，所以没有丝毫辩解和不服，就那么坦然接受了。后来我又为什么生气呢，是因为他把我拎出来后，大领导询问他的意见，他接下来提出的人选是他手下一个和我同样不符合要求的人！
这就让我很恼火了，你说我不符合要求，你倒是提个符合要求的呀，别只一味给自己的人谋福利，小心思不要太明显。
还好大领导也提出了相同的质疑，于是他又换了一个，虽然这个符合要求了，不过也是他自己人。
末了他还和大领导以开玩笑的口气说，下次再有比较高质量的表彰时，优先给他留一个。
别问我怎么知道的这件事，问就是他打电话时，我恰好去大领导办公室汇报工作，听了全程。
再往前一件事情就是单位有同事打了投诉电话，投诉一项制度不合理，领导很生气，让调查这个打电话的人是谁，然后几个中层领导猜来猜去就猜到了我们办公室，因为打电话的同事透露了办公室的人数，符合这个人数的办公室就两个，于是我就被大领导叫到办公室训了一顿，因为驭下不严。
大领导批评我的时候顺嘴还提了一句我的为人有问题，因为有人说我平常就喜欢传播负能量，然后大家都附和，所以大领导让我反思。
你说我那叫一个生气和委屈呀，偏偏还没办法自证。
但是我知道，向我发起人身攻击的，一定有我前面说的这个同事，就算他不是第一个，也一定是附和的那一个。
别问我怎么知道的，问就是以日常事实为依据的第六感猜测。
他不喜欢我，我知道，我也反思过他为什么不喜欢我，因为我从来没有给他送过礼，也没请他吃过饭，和他除了工作之外，没有任何私交。
不是因为我不喜欢他，是因为以前的我很单纯，或者说很愚蠢，不懂得这些人情世故，我并没有针对他，而是对所有领导都这样。
我还在工作中与他针锋相对过，皆因为当时年轻，被人当了枪使，还天真的以为自己是正义的使者，对事不对人。可能因此让他对我造成了一些误解。
现在我懂了，但也有些晚了，也不想再去费心劳神讨好领导，只想默默做好自己的本份，在自己喜欢的文字里徜徉。
只是他三番两次的落井下石让我很生气，等我找到合适的机会一定要点点他，就怕没记性的我转头就忘了。
