激发潜能，助力高水平对外开放
人才作为有效推动各领域稳步高质量发展的第一资源，要把人才振兴，吸引人才作为坚持高质量对外开放，经济高质量发展的重要抓手。通过各种有利机制不断夯实人才基础，充分发挥其在高水平对外开放中的关键作用，奋力谱写对外开放，经济高质量发展的新篇章。
积极融入教育对外开放新格局
各高校积极主动融入教育对外开放新格局，培养好国内人才，创新培养机制、拓宽交流渠道，积极探索国际化人才培养模式，校际联合培养、跨境人文交流等领域进行开拓，拓宽交流渠道，增强文明交流互鉴。丰富交流教学活动内容，以国际文化节、孔子学院日等活动为载体，为推进高水平教育对外开放贡献力量。与此同时，要始终坚持底线思维，秉持“外交无小事”理念，强化风险排查和防控，加强外事风险预判和保密意识教育，筑牢对外交流合作安全屏障。
不断优化海外人才引进体系
推进中国式现代化，既需要培养用好国内人才，也需要坚持需求导向，用好全球人才资源，精准引进“高精尖缺”人才。通过不断加大海外人才引进工作力度，让越来越多的海外优秀人才回国（来华）创新创业，让国有企业、民营企业主动适应全球化人才竞争趋势，建立灵活高效的人才引进机制，精准对接国家重大战略需求和经济社会发展目标，制定海外人才工作计划。积极推行以项目为纽带的人才引进模式，建立健全过程跟踪、绩效评估与退出机制，确保海外人才与岗位精准匹配、高效产出。使国际优秀人才为推动我国教育、科技、人才发展等多领域发挥重要作用。
