招人三步骤。
第一步高。什么叫高工资高高于市场平均工资水平。才能引流更多的求职者。
第二步留，这么六人，刚进来的新员工，他的流失率是相当高的，特别是在第一周。第一种药的门槛，低开高走，低开。第一周，按时打卡上班就ok。第二周熟悉环境，人际关系。三，一个月内出多少业绩，给多少业绩提成。基本人就留下，且能用了。
中年升值
中年危机→中年油腻≤中年升值
中年开始，身体机能没有之前那么精力旺盛，肥胖→秃顶→失眠等等。
动物界里生物的顶峰也是生命的结束，根本不需要中年，要给下一代腾出生存空间，避免与下一代争夺资源。
人类为何要中年？进化论的解释是，为了下一代！人类下一代成长起来需要一二十年的时间，上一代需要照顾子代生活，智力投资。
你可以选择相夫(妇)教子，也可以选择中年升值，没有了青年的青涩，多了中年的稳重与耐力。
总结：
一周工作进展还是不顺利，沟通方面，时间管理方面，精力管理方面。
今天已经开始早上6:30起床。
30分钟阅读→书写
上午运动10分钟，
发起：练就好身体 一起去南极
进行第到6期
动起来，先完成再完美！
