各项工作的展开，离不开彼此之间的沟通！但是由于每个人工作职责的不同，我们都在自己擅长的领悟，做着自己擅长的事情，按照自己思维说着自己对世界的理解。
有时候，我们自己的理解并不重要，重要的是相互理解。
这两天线下渠道的同事让帮忙传播一下线下促销战绩。这本来对于我来说是没有什么不可以的。
然后我让把素材图片和促销总结发一下，我要根据活动细节去捕捉活动的亮点。这是我的需求。
线下的同事过了很久，给我扔过来一个文件夹里面放了启动仪式、店面布置、促销签单的照片。
然后我又问他咨询了销售数据。在追问下得到了时间、地点、团队、业绩表现的素材资料。
如果是第一次写这个联动活动，那我可以看图写话了！但是前面已经进行过细致的传播！我自己不建议从一个角度重复的写，想从活动的其他角度进行传播，但是同事说会议都差不多！
我也是比较为难！目前文案已经写了两版了还没有统一的反馈意见。
通过这个事情，我深切的感受到每个人的思维模式真的差异很大，有的人就是甩锅一样的沟通方式，这种是极为不礼貌的。在协作中只想把自己尽快从事件中脱离出去！不主动思考问题的解决方式。对于这样的人一定要分清楚责任，西瓜工作内容！
在工作中切记说正确的废话，这个很着急啊、你看着办、我都听你的……这样的对工作没有实质意义的内容，在沟通过程中浪费了彼此的时间，而且让合作的一方会感到无力感，积极主动的态度，能够彼此影响。这个世界最怕的是假象般的努力，也最怕的是执着的追求。
每个人都有自己的磁场，我们有融合也有差异，学会用彼此能够理解的方式进行沟通是一件非常必要的事情。当多个能量场触碰的时候，我们一定要找到那个能够控场的人，三人行必有我师，团队里面，组合里面一定有一个人在外前面，学会做沟通的引导者，用自己的方式，引导别人按照正确的方式执行。
沟通是一门艺术，每一次碰触都有太多的因素阻碍交流的顺利进行。学会用正确的的态度，主动的思考，合理的引导是有效沟通的关键所在！
