Chapter 11 再进一步（二）
然后，Hansen就一直跟我诡辩，说他不知道也没有听说过有这样的事情。
我反驳他：“Hansen，我是听到办公室操作人员在传，而且据说是从操作主管那边传出来的。无风不起浪，我觉得这个事情是真的，因为它肯定不是N加2啊。况且，他们为什么不传50万、80万、或者100万呢？”
Hansen说：“你说的Q市那个人，公司赔付的是N加6吗？”
Hansen开始故意套我的话了，他想了解我知道这件事的内幕到哪种程度。
我说：“我不知道，但肯定不是N加2或者N加3。”
Hansen说：“那人家的工资和工作年限都不一样啊，也未必是N加6。你说你是估算的，那你是猜的啰？我是HR, 很多事情我都清楚。”
我说：“哦，你是HR, 很多事情你都清楚。终于承认了！那你知道我说的是谁，你知道那个人的赔付情况，所以，你一直没有跟我说实话。”
Hansen很苍白地解释道：“我真的没有骗你，没有这回事。还有，你知道那个人的工资吗？”
我反问他：“你为什么要问我这个问题？”
Hansen 沉默了……
我继续说：“好，那就按照我的要求来，我的诉求是N加7。我依然认为我的要求很厚道，我已经很为公司考虑了，所以我一开始就没有要求2N。你跟我哭穷，说公司困难，这么大一家公司穷，作为弱势方的我还更穷更困难呢！幸亏有《劳动法》和劳动仲裁委员会给我们弱势群体撑腰，不然，都被你们给欺负惨了！”
Hansen有些解释不清楚了，他着急地说：“哎呦，姐啊，你说，我也不容易啊。”
我说：“我容易吗？你可以把这段话录下来放给公司高层听听。”
Hansen说：“你不信我说的话，我真的没办法啊。你听外面传来传去的。”
我说：“不是外面传的，就是公司内部员工传的。空穴来风，没有空穴哪里来的风？”
Hansen又追问我：“那，到底是哪个员工呢？”
我说：“都在传，办公室都在传。”
Hansen说：“到底是哪个员工啊？”
我气愤地说：“哪个员工，跟你没关系。我举报都可以匿名呢！”
Hansen缓和气氛地说道：“你也别生气。”
我说：“我要的就是公平。我都不提上海了，说上海，你又说我说远了，时间也很久了。可是同为西区的同事，为什么会区别这么大？我好心寒！”
Hansen解释道：“不是，庚双，你不要激动，我从来没有听人事部同事说过。关于那个同事赔偿金额的数据，你有看过吗？”
我说：“你去问问你们自己内部的人。至于他们有没有跟你说实话，我不知道。”
Hansen急了：“真没有这回事啊！”
我：“随便你怎么说，有没有，人在做天在看，事实就是事实，早晚都有被翻出来的一天。反正，我没做亏心事，半夜不怕鬼敲门！”
Hansen继续解释道：“还有，关于你要离开这件事情，我们谁都没有说，我不知道是哪里透露出来的，不应该有这样的情况啊。”
我很无辜地说：“肯定不是我说的，谁会把自己不好的事情说出来？现在我的压力很大，在办公室工作，还要忍受别人背地里的议论和异样的眼光，我都觉得自己有点抑郁了。都是你们内部传出去的，你们这样做，有尊重员工吗？”
Hansen 又无言以对了，他表示他之后会去调查办公室讨论我要离职的事情。
Hansen问我：“庚双，我今天给你看的那个数据，你也不接受，对吗？”
我说：“我不接受！”
Hansen说：“我明白我明白。你说，Q市这个人拿的赔偿金是30万左右吗？”
我说：“是多少，你自己去了解。我就要两个字：公平！”
Hansen很挫败地说：“唉，好吧，如果你不同意今天我提出的方案，我只有去跟公司上面如实汇报了。”
我说：“嗯，你在中间，又做不了主，让上面的人来决定吧。”
谈判谈到这个时候，我开始意识到，关于Q市那位同事离职时得到的经济补偿金，很可能Hansen被人事部的其他人蒙在鼓里。听说，Q市这个裁员case，当时是由人事经理Sandy亲自处理的，而Hansen并不是Sandy那条线的人，没有参与。Hansen的反应，说不定真的有什么暗箱操作、或者其他不可告人的秘密呢？
晕倒，谁让Sandy那条线中有人嘴不严，嚣张地到处乱显摆呢，弄得C市和Q市的办公室几乎人尽皆知。
我此时说出来，不过是按照计划想吓唬他们一下。他们做贼心虚，自然会想办法让我闭嘴，在赔偿金上稍微作一些让步，打发我走人算了。
唉，不幸的是，我猜到了开始，却没有猜中故事的后续发展。我万万没有想到，当我说出这个信息时，竟然为以后埋下了祸端。
谈话依然无果。但我感觉，这次的谈判跟以往不同。
我有一种强烈的预感，这场谈判是一个转折，要么往好的方向转折，要么往坏的方向转折。To be or not to be, this is a question!
