伟大的哲人罗素曾说过
“世界上只有一种英雄主义，那就是在认清生活的本质后，依然热爱生活。”
在现实的生活中，每个人内心里都有自己所谓“猴性”的一面，有时候对于自己认定的事情，骨子里会渗透着一丝执着，或是一种不轻易放弃的“固执”。
随着年龄的渐长，人生阅历的增加，当我们真正地体会到生活的质感时，就会发现也许我每个人的一生都是一笔生意，都需要我们自己亲自经营，做自己人生的“CEO”。
"CEO"与其说是一种巅峰的工作状态/角色，不如说是对自我（或事物）进行“元认知”（参考结尾的注释）后的一种工作状态。
从角色上谈，CEO，每天面对纷繁复杂的不同事务，需要快速采取应对方法，正是这种高节奏工作情境，CEO在处理事情的时候，必须要抓住事情的本质，以目标结果为导向，快速响应。
这种工作状态对人的思维要求非常高，即能够在复杂的环境中快速找到问题的解决方法，本质上是属于一种思维上的“认知“元认知”。
关于如何提升思维上的元认知
《哈佛谈判心理学》里介绍了一种简单的思维方法“自我致胜”——基本的核心理念
人们在进行谈判或者决策的时候，其实是在头脑中经历不同的思维角色转换，最终谈判的结果取决于实现多重思维的平衡。
如何成功实现“自我致胜”，需要满足“四种角色思维”和“三大核心驱动力”
以下先介绍“四种角色”思维方式，其代表着我们无论是在处理日常生活还是工作都需要进行角色思考，换句话就是角色认知。
第一、梦想家——直觉-规划战略愿景(CE0)
梦想家，是属于一种直觉性的思维方式，它主要是帮助我们制定各种战略和愿景规划。具体而言就是个体想要实现的长期目标。
第二、思想者——理性-权衡风险利弊（CFO)
思想者，是属于一种理性的思维方式，它主要是辅助决策，权衡决策过程中的各种风险。
第三、恋人——感性-维护人际关系（CHO)
恋人，是一种感性的思维方式，它最主要的作用就润滑剂，维护工作、生活中各种人际关系，保持人与人之间的一种亲密关系。
第四、勇士——意志-坚决执行方案（COO)
勇士，本质上是一种行动思维，主要体现在执行力方面，无论多么宏伟的战略愿景/规划,或者是严密的方案计划，他们无不例外地都需要通过坚定的执行力去实现。
