1、建立咨询关系
2、确定咨询目标,发现错误认知
3、确定问题,提问并反复核实澄清问题,从而确定问题。
4、探讨表层错误观念,对来访者不适应行为的一种直接、具体的解释。
5、纠正核心错误观念,抽象分析,对事不对人。
6、改变认知,行为矫正,体验积极情绪和行为变化,通过反思获得新的认知。
1、建立咨询关系
2、确定咨询目标,发现错误认知
3、确定问题,提问并反复核实澄清问题,从而确定问题。
4、探讨表层错误观念,对来访者不适应行为的一种直接、具体的解释。
5、纠正核心错误观念,抽象分析,对事不对人。
6、改变认知,行为矫正,体验积极情绪和行为变化,通过反思获得新的认知。