2023-12-08

导师型教练领导力的核心要素

在今天的企业管理中,领导对团队的管理和指导起着至关重要的作用。而导师型教练领导力则是一种新的领导风格,这种风格所具有的优点已经被越来越多的企业所接受和重视。下面将会介绍导师型教练领导力的核心要素,以帮助各位领导更好地实践教练型领导风格。


1. 建立信任关系

建立信任是导师型领导力的核心要素之一。建立信任需要领导和团队之间有充分的交流和沟通。领导应该让团队成员知道自己的工作和决策对整个团队的重要性,并鼓励团队成员说出他们的想法和想法。领导还应该对团队成员的工作给予充分的支持和帮助,以增强团队成员的信任和凝聚力。

2. 深度倾听和理解

领导也需要具备倾听和理解的能力。领导应该了解团队成员的需求、担忧和意见,并根据这些信息来自我反思,以便更好地指导团队成员。领导还应该注意团队成员在交流和沟通过程中的言辞和肢体语言,并用适合的方式回应,以保持良好的沟通和交流。

3. 和谐的同理关系

导师型教练领导力着重于建立和谐的同理关系。领导应该让团队成员明白自己是团队的一员,不应有任何等级之分。领导还应该在实践中表现对团队成员的尊重和信任,以增强团队成员间的凝聚力和自信心。

4. 真心诚意

真心诚意是导师型教练领导力不可缺少的要素之一。团队成员需要知道领导是一个真实可信的人,能够以身作则、真实负责地展示自己的能力和价值观,在实践中磨练团队成员的能力。

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5. 正确引导

导师型教练领导还需要能够正确引导团队成员。领导应该鼓励团队成员开展新的项目和活动,并提供必要的支持和指导。在这个过程中,领导应该尊重团队成员的意见,并根据团队成员的需求和优点优势来制定具体的引导方案。

6. 激励和兴奋

导师型教练领导力也需要具备能够激励和兴奋团队成员的能力。并相信下属能够达成他想要的结果和方向,领导应该对团队成员所做的工作给予充分的赞扬和鼓励,并针对具体的绩效情况来适当地给予奖励。领导还应该鼓励团队成员在共同进步中实现目标,增强团队成员的凝聚力和自信心。

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总结:

导师型教练领导力是现代领导理念的代表。架构施工从领导角度出发,导师型教练领导力最核心的是建立信任、深度倾听和理解以及建立和谐关系。作为领导,领导还应该表现出真实可信的品质,并能够正确引导和激发团队成员的兴奋和激情。只有熟练掌握这些核心要素,领导才能在团队管理方面发挥更大的影响力和作用。

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吴锦东老师介绍

                                     

企业管理高级咨询培训师

企 业 资  深 管 理 教 练

身 心 灵 成 长 高 级 教 练

高  级 心  理  咨 询 师

国 际 教 练 协会认证教练

曾任:世界500强企业培训经理

曾任:国内企业系统化建设管理咨询教练

曾任:多家企业常年管理咨询和导师型成长教练

      12年企业管理、营销实战和创业经历以及10年企业咨询培训

个人介绍:

吴锦东老师12年的国内外名企营销实战及团队管理工作经历;10年的企业培训工作,注重授课技巧、学员体验、课程效果 、授课风格严谨负责、具备亲和力和感染力 ;擅于将个人以往工作和学习经验进行认知和知识转化、案例分享和分析,吴老师结合自己人生真实的演绎,逐步形成专业、系统、前瞻、实效的导师型教练方式培训主张以及独特的演讲风格,授课风格热情、积极生动、幽默有内含,深入浅出,将国外先进管理教练课程及现代化的管理工具与中国企业实际情况进行有效整合;结合各行业特色呈现到培训中,以理论知识结合工作情景模拟实操练习,让学员在轻松愉悦的教学氛围中做到身心投入 ,知行合一,学有所知、学有所觉、学有所悟、学有所用,启发思考,启迪心灵,从觉知到觉行,从觉醒到觉行,简单有效的应用到工作和生活中。

课程以企业和学员的需求作为培训的目标和导向,通过训前调研明确需求后会根据企业的需求进行量身定制,赋能企业梳理方向,解决企业团队凝聚力和执行力提升问题,管理者管理能力提升问题,

员工心态升级问题,企业团队组织绩效提升问题,员工素质素养、高效沟通、心理调适、压力疏导和情绪管理能力问题,提升企业全员主动积极、自动自发、提升团队工作效率和客户满意度以及高质量发展。升级企业员工归属感和和忠诚度,塑造企业良好的形象和美誉度 ,为提升企业绩效助力赋能。

吴老师以高维的从企业顶层设计和战略目标定位做定向;到企业高层的和老板形成精神共同体,和中间骨干形成思想共同体,到基层缘故形成利益共同的三维管理机制;导入直指人心的系统性培训和导师型教练型工作访的陪跑计划,以实战与沙盘模拟式体验和教练陪跑,协同企业实现降本增效和现代化升级。并清晰企业使命和愿景,达到品牌效益和经济效益以及管理效益全面提升为目标。

吴老师经历过0到100,辅导和导师型陪跑过300+家企业,课程过百场,受益人群过万人,内容更具实操与落地。

精品课程:

《导师型教练领导力》修炼

《生命成长之团队训练营》重塑战斗力

心法修炼·《如何管理情绪和解脱压力》

心法修炼·《高效沟通和职场情商》

经典案例:

截止现在吴锦东老师讲授《生命成长之团队训练营》—重塑团队战斗力25期,《导师型教练领导力》修炼共55期,《职场进阶修炼》共28期,心法修炼·《提升职业素养》共16期  心法修炼·《高效沟通和职场情商》精品课共15期

导师型教练案例:深圳赛微客通信连锁、机机网集团、上林装饰、海贝实业、安博检测、浙江力王、中国人寿河北分公司、中国人寿衡水分公司、太平洋唐山分公司、太平洋张家口分公司、海贝实业

服务过的部分客户:

金融银行保险业:中国建设银行、招商银行、河北邮政银行、美国友邦上海公司、中国人寿上海分公司、平安保险湖南分公司、平安江西分公司、中国人寿福州分公司、中国人寿厦门分公司---

通信服务业:中国移动深圳分公司、中国联通深圳分公司、中国联通梅州分公司、深圳赛威客通讯连锁、佛山机机网、深圳石子通信..........

其它行业:百利集团、海贝实业、上林装修、九河泉米业、洪东集团、林小玲美业、浙江力王锁业、深圳优雅眼镜、康美药业、百润佳连锁超市、广州凯秀化妆品、盈彩印刷、中山完美、广州蓝星教育、广东白云山药业、壹品易购、易多多等..........


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