互联网已经进入跳槽经济时代，这个时代相较传统经济时代有三个重要的转变:

一.从业者不是为了钱而工作，而是为了下一份工作而工作，也就是为了简历而工作

如今不看当前工作这个老板能给我多少钱，不看稳定性，不看以后能涨多少钱，而是我通过这份工作，它能为我的简历，为我下一个职业规划的岗位做出什么贡献，所以你会发现，越是跳槽经济蓬勃发展的时代，越是需要有职业规划，往往职业规划做得好的人，可以通过几次跳槽之后，更快达到他所规划的目标，所以人们不再为老板打工，而是为简历打工，不再是为钱打工，而是为了下一份工作能力打工。

二.同事不再是你的竞争对手，领导不再掌握你的生杀大权

领导和同事都是你的人脉，具体表现在如今跳槽最有效的方式是通过内推，所以可能前同事，前领导去了哪家公司，我们关系还不错的话，或者他看中了我的工作能力，那他们就会变成你的职业领路人。

三.如今公司不看忠诚度，看激情

如今招一个人，最看重的点是即战力，希望招进来就立马可以战斗，看重这个人做事是不是特别有信念，有激情，有能力。我们说人通常分为几个燃点类型，自燃型，易燃型，可燃型，阻燃型，自燃型人格就是落地即带闪电，易燃型即能跟随别人的脚步，燃起来，可燃型需要别人多烧几把火，才能跟上，阻燃型人格，别人怎么点也不起来，还会浇灭别人。可燃型和阻燃型的人在跳槽时代压力会很大，公司最想招的是自燃型。

所以记住，用人一时，不是一世。人来人往，多结善缘。