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2014年以前，机关事业单位无需缴纳社保，退休后统一领取退休金。
实际上，养老金改革并轨前，公务员、事业单位人员、以前国企员工，从参加工作开始，每月从工资里就扣出了一部分钱存入了财政退休金专户，到了退休年龄后按工龄核算领取退休金。
2014年以后，机关事业单位养老金改革，机关事业单位人员开始缴纳养老金进入专有账户，存在十年过渡期。
对于养老金改革，不同人有着不一样的看法。
有的人拍手叫好，改革以后，大家都一样要缴纳养老保险，计算公式都是一样的。
有的人却直摇头，改革后，机关事业单位人员的养老金并没有减少，养老金两极分化依然存在。
养老金为什么高低还是差距很大？原因在哪？
一、职业年金职业年金
2014年机关事业单位改革，机关事业单位人员开始自行缴纳社保。
同时，国家启动了养老金第二体系年金制度：职业年金、企业年金。
职业年金属于机关事业单位人员，目前是强制缴纳；
企业年金属于一般企业人员，目前不是强制缴纳。
机关事业单位人员采用新办法计算养老金的时候是计算上职业年金的。
职业年金领取额度=职业年金总额除以计发月数；
由于企业年金相对较少，职业年金机关事业单位人员人人都有，这就导致机关事业单位人员退休的时候，养老金相对较高。
注意：职业年金并不是永久领取，按月领取完毕你后将不再领取。
比如，60岁退休，职业年金按计发月数139计算，领取完毕后将无法再领取。
算上利息领取额度一般是超过139个月的。
目前小编了解知道的，企业年金最高已经达到了30多万；职业年金最高已经达到了15多万；
二、计算公式一样
除了职业年金与企业年金的差距外，养老金的计算公式是一样的。
或者说，养老金本身的公式就是一样的。
新办法养老金=个人账户养老金+统筹账户养老金+过渡性养老金+职业年金（企业年金）+区域性增发。
2024年后以上公式适合所有人！所有人！！所有人！！！
公式一样，不代表最后计算的结果就一样！
年金的差距之前已经叙说过，除此之外还有过渡性养老金的差距。
比如，两人1982年开始工作，2023年退休，虽然工龄都是一样，但是视同工龄是不一样的。
企业的视同缴费年限只有1982年至1992年，也就是只有10年；
机关事业单位退休人员的视同缴费年限则从1982年至2014年，达到了32年。
如果缴费相同，机关事业单位人员多出来的20年过渡性养老金是大于企业人员20年缴费产生的个人养老金。
今天的分享完毕，知道大家觉得是否有道理，或者说出你的意见与看法.
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