培养集聚急需紧缺人才对于推动产业发展、提升创新能力等具有重要意义，以下是关于这方面的一些措施：
培养方面
优化教育体系：在高校和职业院校的专业设置上，紧密结合市场需求和产业发展趋势，及时调整和新增急需紧缺专业，如人工智能、新能源、生物医药等专业，加强课程体系建设，注重实践教学环节，培养出具有扎实理论基础和实践能力的专业人才。
开展针对性培训：针对在职人员，根据行业发展需求，组织开展各类短期培训、技能提升班等，采用线上线下相结合的方式，邀请行业专家授课，传授最新的技术和知识，帮助他们快速提升专业技能，以适应新的工作要求。
建立产学研合作机制：加强企业、高校和科研机构之间的合作，共同建立人才培养基地、实习实训基地等，通过联合开展科研项目、课题研究等方式，让学生和科研人员在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力，培养出符合产业需求的应用型、创新型人才。
集聚方面
制定优惠政策：政府出台税收优惠、住房补贴、落户政策等吸引急需紧缺人才，如为高端人才提供购房补贴、人才公寓，对符合条件的人才给予个人所得税优惠，简化落户手续等，提高城市对人才的吸引力。
搭建事业平台：鼓励企业加大研发投入，建立高水平的研发中心、创新平台等，为急需紧缺人才提供施展才华的舞台，让他们能够在工作中充分发挥专业优势，实现个人价值和职业发展，同时积极组织各类创新创业大赛、学术交流活动等，为人才提供交流合作的机会。
营造良好环境：加强城市基础设施建设，提升教育、医疗等公共服务水平，营造宜居宜业的生活环境，打造尊重知识、尊重人才的社会氛围，通过宣传优秀人才的事迹和成果，提高人才的社会地位和荣誉感，增强人才的归属感和认同感。
