3 月5日,全国政协委员宋某接受采访时表示,建议出台生育福利政策,助力解决女性就业难问题。
关于“解决”女性就业方面的建议如下:
女性产假延长至3年到6年,以便于孩子在上幼儿园或者小学前能得到好的照顾和教育。
鼓励企业聘用女性职工,同意休产假女工停薪留职并继续发放五险一金,但须减轻企业负担,政府可通过退回企业总社保比例数额来给企业补贴。
啥意思?
女人就该在家带孩子?还没有工资?
企业给发五险一金?政府补贴企业?
这是在想啥呢?
把女性关在家里做免费的保姆,生育机器?
我历史不好,但这得倒退回一百年前吧。
这建议伤害性不大(肯定不会通过),侮辱性极强(女人不答应,男人更不答应)
收入是一方面,社会现实在于生活开支这么大,一个(男)人挣钱根本不够养家,还让女性退出职场。
教育是一方面,社会普遍重视下一代教育,家庭教育尤其重要。父亲缺位的家庭问题,已经让很多人反思了。
从心理方面来说,女性产假158天,男性陪产假只有20天。女性除了生产后需要调理坐月子之外,剩下的时间都得被迫承担起抚育子女的责任,因为男性出去上班了。
更关键的是,企业不愿招女职工、女职工在职场待不久,不能接受出差、加班各种情况恰恰是因为男性更多地被困在加班了,所以女性只能在事业上让步,在职场求安稳。
只有男性与女性享受同等的假期,有更多的精力为家庭付出,女性才能获得更多的事业进步,企业也将受益于有更多的女性员工。
越是高层次思维的人,越重视女性的地位。越是出于高层次的男性,更愿意花时间回归家庭。
作为代表提出建议无可厚非,但应该从更深处的思考、符合更多更好的人民需求出发,而不是想当然、制造噱头、博眼球、带流量。