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IT部门在国外，北京时间下午2点上班。下午4点钟，张菲询问魏青测试床的进展。魏青说，IT部门答复说正在全力解决！

下午5点，得到的消息还是正在处理中。。。

5：30下班时间刚到，魏青，高锋等人已经溜之大吉。张菲气得心里直骂，一阵悲凉从心中升起。当所有人都都放弃的时候，他反而生出一股豪气，他觉得自己要冲上前去，放手一搏，看看能否扭转局面！因为李敏教练曾经说过：

团队领导要为团队结果负责。

“你知道这句话的含义吗？”李敏当时问他。

“不就是要负责吗？我承担责任，没有问题。” 张菲当时回答。

李敏看着他一字一句地说，“不是简简单单地说一句承担责任就完了。而是要做！要冲！领导就是团队最后的防线。别人可能会放弃，领导在关键时刻必须向前冲，即使只剩下自己。这才是领导！”

张菲迅速联系IT部门。

问题单XXX已经严重影响我们软件明天的发布计划。能否请你们尽快高优先级处理，争取今天解决？

得到的答复是一样的，我们正在处理中。。。

魏青没有骗他，他颓然坐在椅子里。。。看来只能回家了。

晚上回到家，他还是不甘心，又一次试着联系IT部门，对方答复，如果有结果会通知他。

这意味着没有结果。他已经彻底绝望了。他开始考虑后路，如果不能如期发布，他将如何向老板们解释。把原因归结为IT部门的低效是比较完美的理由，也说的过去，这确实不是自己能控制的。就像有时开发会把问题推给测试一样，说客户问题是因为测试没有把好关。每个失败总得找一个原因，总有一个替罪羊，谁都想把球踢出去，这就是职场的必修课。张菲暗自庆幸幸好有IT在，不是同一部门，老板也无可奈何。

晚上9点钟的时候，张菲还不死心，再次联系IT部门追问结果，对方答复：

测试床已经修好，请测试！

他大喜过望，心里骂道：“妈的，真是一群懒猪！不问就不会告诉我。”连忙登录到公司网络，试了试，还是不行。“妈的，真是不靠谱！” 他一边在心里骂，一边通知对方。IT又鼓捣了两分钟，终于可以用了。他一阵狂喜，天无绝人之路，明天按时发布还有戏。

短暂的惊喜过后，张菲冷静了下来，且慢！测试床好了，但是测试能不能真的在测试床上跑起来，还是不知道。想想这个项目一直磕磕绊绊。他已经有点神经质了。从开始到现在，起初都是感觉没问题，但是似乎每一步都有意外。就像是深不可测的海面，表面风平浪静，下面暗礁无数。每次想集成测试时，发现不是这里参数不对，就是那里配置有问题，从来没有真正跑通过。魏青，高锋常常互相指责。他也一直没有给予足够重视。才导致了今天的被动局面。

张菲决定吸取了前面的教训，必须眼见为实。在测试床上验证通过才行，否则明天再发现问题，找IT部门就只能等到明天下午了，到那时黄花菜都凉了！

要验证就必须让魏青，高锋加班测试。他迅速建立了一个临时加班群，把魏青，高锋等人加进来。编辑好了微信：

魏青，高锋，目前IT部门通知测试床已经准备好，我已经实验过了。但是最好能在测试床上跑一下测试验证一下才比较放心。这样如果有问题，就可以立即请IT部门支持。所以，能否马上一起测试下？

可是就在点击发送的一刹那，他犹豫了，甚至有点害怕。现在已经是晚上9点多，让大家加班不是找骂吗？他怕大家讥讽他当了个小小的Team Lead，就把鸡毛当令箭，不管大家的死活，还真以为自己是个领导呢？

时间已经指向9点半。不能再等了！他决定跳。如果发布失败，反正承担责任的是我，老板肯定骂我，你们这帮小子，说不定还在背后笑我呢。妈的，你们平时不着急，就别怪我现在叫你们加班！老子既然承担责任，就不怕你们骂！

他终于一发狠，颤抖着发出了信息。

他盯着屏幕，一分钟，两分钟。。。没有任何动静。

张菲有点慌了。如果没有人搭理他，那他怎么办？那就证明没有人把他当回事，明天还怎么面对团队？但是现在已经骑虎难下，只能硬着头皮往下演了。他想好了，如果再过3分钟没有反应，他就直接打电话了。如果他们不服从，那他就打电话给秦子仪。无论如何，今晚必须验证完毕！

3分钟过去了，屏幕上死一样的沉寂。

这时他不动声色地把老板秦子仪也加入了微信群聊。他想暗示所有人，他的行动已经取得老板的同意，你们看着办。

他决定追加了一条消息，要强硬一点。

“魏青，高锋，能否马上联系韩丹，马飞进行验证？否则明天再出现问题就没有时间补救了。”

消息发出，他继续等待，度秒如年。他知道，魏青他们就在屏幕后边在和他对峙！就看谁先绷不住！

1分钟后，魏青发送消息说已经和韩丹开始测试。然后高锋也把马飞加了进来。

张菲一阵狂喜，他觉得自己在这一回合赢了！这时已经是晚上9点45分。

测试过程一波三折。好在大家还算配合，一起调试，查找问题，最后终于跑完了测试。此时是凌晨1：00。

他给大家发送了一连串大大的心。祝愿大家晚安，并且告诉大家，明天早上可以睡个懒觉，晚点上班。

此时张菲却兴奋异常。临时加班可能对别人是件小事，但对于张菲确实意义非凡的第一次。

10多天久拖不决的测试床问题终于今天被解决了！是他张菲搞定的！

他第一次强硬要求外国同事配合处理问题，成功了。

他第一次独立决定，领导大家临时加班，成功了。

他第一次意识到自己拥有影响别人的力量。这种事情以前对他来说是不可想象的。张菲虽然是Team Lead, 但他以前不过是领导的传声筒。领导要做什么，他就带大家做什么。从内心深处，他觉得自己没有权威，缺乏权力。但是现在他不再这样认为了。他认为自己有能力扭转困局，他可以带领团队走出困境。

虽然他还不敢确定这力量从哪里来？

是李敏教练说的”敢于担当“所带来的承诺和勇气的力量？还是传说中吸引力法则？还是上天赐予？

或者兼而有之？

总之，他第一次看到自己似乎有力量可以改变点什么。这是一个启示或者启蒙，或者说是觉醒。他张菲不再是可有可无，无足轻重。他可以改变进程，哪怕只是一个小小项目中的一个小小任务！

从早上一直到晚上9点，他一直在忐忑，绝望和恐惧中。就像曾经不会游泳的自己，在水中摇摆，挣扎，翻滚，随时会被大浪打翻，沉入水底。但庆幸的是，他没有放弃，反而一次次鼓起勇气，不断尝试，锲而不舍，终于成功！了！并且他也有力量调动团队了！这就是所谓的领导力吗？不，不是，是敢于担当带来的力量，一种义无反顾的力量。

张菲还没有意识到，他今天收获了人生中最宝贵的东西 - 自信。自信无法靠别人赏赐，也无法靠自己大声宣告。自信只能靠自己创造-让看似不可能发生。这种自信将帮助他克服ATT项目上的各种挑战，引领他在未来继续前进。

他将面对的第一个挑战就是如何保证明天，不，今天，能够顺利发布ATT软件的第一个自动化测试任务。

老板秦子仪始终在微信群里没有说话，也没有祝贺。不做声有时就是一种态度。说明他对于此次加班的认可。同时说明他期待ATT能够按时发布。张菲觉得自己做对了！