不要事事追求圆满，每个事情总有它的余地和时机。因地制宜，审时度势。
真正的leader是孤独的，需要承受别人承受不了的委屈。你会得到很有友善的提示和很多不同渠道的信息，它们可能都是对的，但只有你自己可以分辩什么是有心的，什么是别有用心的。
你没办法把你自己的priority完全变成别人的priority，人不会有无缘无故的支持，只有建立在信任基础上的沟通和协作才是有效的。信任的建立需要一次次的诚信的付出和验证。它需要时间来证明一切。
不必过分的烦恼不属于你可以掌控的事情，做好自己可以影响的事情就是最好的结果。
