制定清晰的游戏规则

      管理者需要明白的是，带领着团队成长和共同进步要求着团队中有清晰的规则，也就是让成员清晰的知道做好了这件事情会有什么收获，人人都可以成为一个小团队。只要完成了规则中的要求，他就能获得相应的收获和回报，还有一点就是虽然每个人都是团队一个重要支柱，但是不能因为少了谁就会导致异常严重的后果。

      因此，在我们平时的工作当中，要培养组员的个人能力，用“海星”模式，让每个组员都能做到工作能力最大化表现。