前记：
昨天接到一个朋友的邀请，希望我能将我学了NLP后的收获在一个公开的HR经理人沙龙上分享。
本着诚心想分亨好学问的心态，去准备这次的演讲。中间又重温了秋兰老师对NLP学问分享的加餐沙龙笔记，也向几个战友问了下他们的意见。诚心感谢NLP好学问和一起努力前行帮助我的战友。
以下是我的演讲内容：
各位HR家人，大家现在好。
和大家一样，我是在一家外资做HR的，用大家的话说，就是一个在员工与老板之间做了十多年的夹心饼干，和事老的角色。在这些年里我也曾有过这个职业带给我的职业倦怠，不被尊重，没有成就感。大家说HR难不难做，（学员反映：难做）虐不虐人，（学员，虐人），是的，HR在求才，用才，育才，激才，留才的路上是一路坎坷却一路高歌，曾经我也一度问过自己，我是否还应坚持下去，现在你们看到我还站在这里，同时我也看到你们也在这里，在这样一个系统里，我们还在坚持前行。所以和大家一样，我们都是重口味的人，越虐越开心，越虐越兴奋。用一句话高度概括就是：尽管现实的HR世界很狗血，同时狗血的HR工作生活也让我们感到成功和快乐。
今天站在这里，我想通过工作中一个解雇面谈的案例来跟家人们分享NLP这门好的学问，很多人可能想问：NLP是什么呢？其实NLP与大家的工作生活息息相关，每个人都需要，同时在现实中我们每个人又都是NLP的高手。5月14日从杭州学完NLP回来，我有三个方面的变化，工作，家庭，个人成长。在工作方面，我与上司的沟通越来越顺畅了，我越看她越顺眼了；家庭方面，我与我二个儿子的关系越来越亲密了，特别是与我青春期的大儿子越来越有共同的话题了；个人成长方面，就是我现在不管遇到什么事，我越来越能控制自己的情绪并时刻能保持平静，轻松，能感受工作和生活中越来越多的快乐了。那今天重点跟大家分亨工作方面就解雇面谈这样一个HR一听就抓狂的话题，谈谈我在这里收获的成功，轻松，快乐。
我公司有个工龄9年7个月的机长，有职业噪音禁忌症，这个机长的底薪工资是3500元，调离噪音岗位一个月后，老总认为这个人在现在仓库助理岗位上价值与工资不匹配，要让他走，如果按法规赔偿：公司应赔偿97040元（月平工资：4852元），初次找员工谈，员工表示死都不走，反正底薪有这么多，出去也找不到这么高底薪了，就是不走，公司要解雇他就按法规赔偿。这么多赔偿金，公司也不愿意。怎么办？于是我们HR的价值就在这里体现了。
话说5月25日的下午，穿着NLP盔甲的HR应战这位“剥炒”的十年机长。三招搞定：价值缩小，转移，增大。第一；价值缩小，问了他三个问题，我感觉到你现在在这里有些委屈，注意到你找不到机长的价值了，对不对？同时我看到你在机长位置上累积十年的技能现在不能被公司和同事看到，接受，尊重，有些失落吧，我知道你在这里工作了十年，现在公司不想用你了，对公司也有失望吧？第二招；你累积了十年的工作技能，你能熟练的开挤压机和操作CNC数控机床，会精准的调色，对色，会快速换模，这些都是你拥有的独一无二的经验和技能。天生我材必有用，如果现在有一个特别需要你这样的技能人才的公司，欣赏你的优秀专业技能和10年丰富经验，工资给5000以上，你会不会考虑？第三招：离开这里，公司应该给你一笔补偿，十年，我看到你为公司付出了青春，努力，汗水，这些都应该被看见，所以我也觉得赔偿金你应该拿，同时公司应该为你再开具失业保险证明，让你可以在拿到公司赔偿金的同时再拿到政府的失业补贴，我觉得这些是你应该拿的，你有资格也值得得到这些。我会努力帮你在离开之前去向公司要一个对你公平，同时公司可能会给你的一个数额赔偿金和争取其它方面的福利。
当天下午五点员工同意以公司支付12000元赔偿金，签了双方协商解除劳动关系的协议，三天后，他拿到社保那边的8900元失业金，五天后打电话给我：说已经找到一份月薪5500元的工作，周一去上班了。电话里，我听到他诚心的对我说：谢谢你对我的帮助。改天约你吃饭，你还算是个有良心的HR。故事就这样结束了，现实有时的确狗血，但是我们可以让它有温度。
各位家人，最后，我想说的是，以上的这个案例分亨只是我在学完NLP之后，运用这门好学问带给我的许多改变中其中之一 ，作为HR，的确，我们是夹心饼，是和事老，特别当我们身处这个部门的负责人时，我们70%的时间用在与上司，同事，下属的沟通上，如果有这样一个学问，能让我们与上司，同事，下属之间的沟通更有效果，能帮助我们的工作能被更多的人接纳，尊重和爱，让我们在工作生活的每一个当下，能亨受一份平静，轻松，快乐，成功，那是不是对我们人生很有意义和价值呢。各位家人，每个人都值得拥有这世界一切的美好，值得拥有成功快乐的人生……今天的分亨就停在这里，希望能帮助到大家。谢谢各位家人。
后记：
我知道，当我放下我心中对听众那份过高期望和傲慢， 站在听众的角度，用他们想要获得的价值，用真诚，尊重，爱去分亨好学问的时候，对方也能接受到。I DO BELIEVE I CAN DO IT WELL.
