厂里管生产的经理跳槽了，由于走的突然，厂里没有准备，但是活还是要干，临时决定：从办公室的三个人中提升一个作经理。
通知发到办公室，竞聘演说定在三天后。生产办公室老王，在厂工作三十多年，从车间工人到车间主任一步一步走到今天，坐在了生产办公室的屋里，在厂里德高望重，表面看最有机会，只可惜明年就要退休了。大张靠前任经理的关系直接坐进了办公室，但他也并非一无是处，脑子转得快，人际交往是长项，为人处事没得说，厂里从上到下被他搞得一团和气。深得前任经理的信任。小林刚进厂三年，是第一个引进的大学生。工作塌实肯干经常深入车间，搞了两次技术革新，大大的节约了生产成本，是厂里不可缺的技术骨干。这三个人各有千秋，如何取舍一时间成了厂里议论的焦点。
三天一转眼就过去了。竞聘这天，面对厂里领导们，老王泰然处之，表现如常；大张提出了许多新思路，博得在座领导的称赞；小林讲演的专业性太强，让领导们听得如坠云雾。竞聘结果很快公布，结果令人意外但又在情理之中，老王被任命为生产经理。真可谓造化弄人，淡薄名利等着回家享福的却更进一步名利双收，把握十足沾沾自喜的却竹篮打水。
老王为了庆祝，做东请客。三人酒过三巡，大张追问老王如何胜出的，小林一脸不服气的插言道“还不是老王资历老吗？”老王听后，看了一眼小林，摆摆手，转过脸问大张“竞聘会前你在干什么？”小林满上了酒也竖起了耳朵，大张喝了口酒“不瞒你们，我去领导家串门了”放下酒杯说：“可他们拿了我的却没有办事”。
“你也不用生气，堤内损失堤外补，不会亏了你的。”老王语重心肠的说。老王眯着眼睛问小林：“那三天你又做了什么呀？”小林一脸的狐疑，然后一本正经的说：“我在准备竞聘稿呀！我改了好几遍呢？”听他说完老王点了点头，大张笑着端起了酒杯，“那你老去干什么了？”小林看不懂其中的奥妙急着问老王。“我？我什么都没干。”说完老王把杯中的酒一干而尽，起身说：“明年还会竞聘……”结帐去了。小林恍惚听见“……你一定还会落选”！但他不知道老王口中的你指谁。大张低头喝酒吃菜，心里盘算着堤内损失如何堤外补……
年终，大张被评为先进工作者，拿到了一千元的奖金。小小的竞聘却暗藏玄机，大张打定主意，有这种事还要参加。小林还在琢磨老王当天说的话“……你一定还会落选”！说的到底是不是自己？
