2024-09-10感觉好才能做得好

我的梦里是另外一个情境,就是说我提出案例的时候,清晰呈现了两道例题的做法,明显是不一样的途径。

具体细节在梦里已经不见了,可是明显不一样,因为有两个问题的缘故。

做梦的缘故,一方面是课堂上留下了深刻印象,另外一方面自己内心并没有留下深刻印象,解决问题的过程,或者阅读收获的新体验。如果没有新的内容添加到记忆空间中,所以占据位置的就只有杂乱的膨胀的无关的海绵体。

如何发现学生的问题,关于提问的情况是否出现了不好的感受呢?我是否确定哪些是不会的,需要帮忙的事情。

那么我需要问哪些问题呢?第一是是否需要帮助,需要我做哪些内容,课堂可以提问吗?

根本不知道讲到哪里了,如何接受信号呢?

毕竟一些时候会认为简单的题目不必讲,可是明显需要帮助的人又听不到这个有效的信息。

如果提问了一些人,明显确定又是需要就关键的细节指明方向的。

其实我还是按照一些预期进行的,提问的时候希望他是会回答这个问题的,可是他连试卷都还没有找到,如何能够抓住这个机会呢?并且我还没有机会做任何解释,他就站到教室后排去了,有没有什么新的想法,看起来我需要找他谈一下。另外一个女生,是需要和家长谈一下的,哪些忘记有需要提醒的内容,不仅仅是课堂提问到,然后开始找问题的答案,我需要找他们做好沟通工作,下一步有什么打算,需要什么帮助,一定要能够主动求助。

虽然今天是教师节,我还认为自己有一些善后的工作需要去落实,去做,无关风花雪月,只有把每一刻都变成充实的心态。读书,写题都是对自己的修炼,专业技能修炼,防止自己陷入情绪中无法自拔。

而我,也是因为看了22页的《要相信孩子》这本小册子的内容,感受到盯着学生的缺点去看,去除草似乎真的是变成了消防员。

其实应该做的是引路人的角色,需要做领航者,朝向美好的行为去观察,去看哪些主动的追随者和目光所在的地方,期待看到朝向美好方向前进的人。

可是绊倒自己最后的那粒沙子会成为影响自己去向更远的地方,如何倒掉那个沙子,清除掉自己的记忆之外。

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